网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度市场营销免费培训协议书3篇.docxVIP

二零二四年度市场营销免费培训协议书3篇.docx

  1. 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度市场营销免费培训协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.培训内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训内容大纲

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训周期

4.培训地点

4.1培训场地

4.2培训设施

4.3培训环境

5.培训师资

5.1师资介绍

5.2师资资质

5.3师资安排

6.培训学员

6.1学员选拔

6.2学员资质

6.3学员人数

7.培训费用

7.1免费政策

7.2费用支付方式

7.3退款政策

8.培训资料

8.1资料提供

8.2资料使用

8.3资料保管

9.培训考核

9.1考核方式

9.2考核标准

9.3考核结果

10.培训效果评估

10.1评估方式

10.2评估标准

10.3评估结果

11.合同期限

11.1合同开始时间

11.2合同结束时间

11.3合同续签

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件

14.6合同语言

14.7合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

“甲方”指提供市场营销免费培训的一方;

“乙方”指接受市场营销免费培训的一方;

“培训”指甲方为乙方提供的市场营销相关知识和技能的传授活动;

“培训资料”指甲方提供的与培训相关的教材、课件、讲义等。

第二条培训内容

2.1培训主题

本培训主题为“现代市场营销策略与实践”。

2.2培训目标

通过本培训,乙方能够掌握市场营销的基本理论、方法和技巧,提高市场营销能力。

2.3培训内容大纲

1.市场营销概述

2.市场调研与市场分析

3.市场定位与目标市场选择

4.市场营销组合策略

5.品牌管理与推广

6.数字营销与社交媒体营销

7.市场营销案例分析

第三条培训时间安排

3.1培训开始时间

本培训将于2024年1月1日(星期一)上午9点正式开始。

3.2培训结束时间

本培训预计于2024年3月31日(星期五)下午5点结束。

3.3培训周期

本培训为期两个月,共计8周。

第四条培训地点

4.1培训场地

本培训将在甲方指定的培训场地进行,具体地址为:市区路号。

4.2培训设施

甲方将提供培训所需的教室、投影仪、音响设备等设施。

4.3培训环境

第五条培训师资

5.1师资介绍

本培训将由具有丰富市场营销经验和教学经验的讲师担任。

5.2师资资质

5.3师资安排

甲方将在培训开始前一周向乙方提供讲师的详细介绍。

第六条培训学员

6.1学员选拔

乙方将根据甲方提供的选拔标准,选拔符合条件的人员参加培训。

6.2学员资质

6.3学员人数

本培训的学员人数上限为50人。

第七条培训费用

7.1免费政策

本培训由甲方免费提供,乙方无需支付任何费用。

7.2费用支付方式

本培训费用由甲方承担,乙方无需进行任何支付。

7.3退款政策

由于特殊原因导致培训取消,甲方将全额退还乙方已缴纳的培训费用。

第八条培训资料

8.1资料提供

甲方将在培训开始前一周向乙方提供培训所需的全部资料,包括但不限于电子版教材、讲义、案例等。

8.2资料使用

乙方在使用培训资料时,应遵守甲方提供的版权和使用规定,不得擅自复制、传播或用于商业用途。

8.3资料保管

乙方应妥善保管培训资料,防止遗失或损坏,如有遗失或损坏,乙方应向甲方报告并承担相应的赔偿责任。

第九条培训考核

9.1考核方式

本培训将采用书面考试、课堂互动和项目实践等多种方式进行考核。

9.2考核标准

考核标准将根据培训内容制定,包括但不限于理论知识掌握程度、案例分析能力、实践操作技能等。

9.3考核结果

甲方将在培训结束后一周内公布考核结果,并出具相应的考核证书。

第十条培训效果评估

10.1评估方式

甲方将通过问卷调查、访谈、案例分析等方式对培训效果进行评估。

10.2评估标准

评估标准将包括学员的满意度、培训内容的实用性、讲师的教学质量等。

10.3评估结果

甲方将在培训结束后一个月内向乙方提交评估报告,并根据评估结果进行必要的改进。

第十一条合同期限

11.1合同开始时间

本合同自双方签字盖章

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****7890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档