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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度委托招聘与人才评估体系构建合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地址

1.5通信地址

2.招聘项目概述

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘范围

3.招聘流程与要求

3.1报名方式

3.2报名时间

3.3资格审查

3.4面试安排

3.5体检与背景调查

3.6录用标准

4.人才评估体系构建

4.1评估目的

4.2评估原则

4.3评估指标体系

4.4评估方法

4.5评估周期

4.6评估结果运用

5.委托招聘服务内容

5.1岗位需求分析

5.2招聘方案制定

5.3广告宣传与渠道拓展

5.4简历筛选与初选

5.5面试组织与协调

5.6招聘效果评估

6.人才评估体系实施

6.1评估工具与方法

6.2评估人员培训

6.3评估实施流程

6.4评估数据收集与分析

6.5评估结果反馈与应用

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额

7.2费用构成

7.3支付方式

7.4支付时间

7.5违约责任

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3保密期限

8.4违约责任

9.合同期限与终止

9.1合同期限

9.2终止条件

9.3终止通知

9.4终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.其他

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

13.4合同生效

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式：电话、传真、电子邮件

1.4注册地址：具体地址

1.5通信地址：具体地址

2.招聘项目概述

2.1招聘岗位：具体岗位名称

2.2招聘人数：具体人数

2.3招聘时间：具体时间范围

2.4招聘范围：具体地域范围或行业范围

3.招聘流程与要求

3.1报名方式：线上报名、线下报名等

3.2报名时间：具体开始和结束时间

3.3资格审查：学历、工作经验、技能要求等

3.4面试安排：初步筛选、专业面试、综合面试等

3.5体检与背景调查：体检标准、背景调查内容

3.6录用标准：综合能力、岗位匹配度等

4.人才评估体系构建

4.1评估目的：全面评估应聘者能力与素质

4.2评估原则：客观、公正、科学

4.3评估指标体系：知识、技能、态度、潜力等

4.4评估方法：笔试、面试、心理测评等

4.5评估周期：每月、每季度、每年等

4.6评估结果运用：招聘决策、人才培养等

5.委托招聘服务内容

5.1岗位需求分析：深入了解岗位特点与要求

5.2招聘方案制定：制定招聘策略、宣传方案等

5.3广告宣传与渠道拓展：发布招聘信息、合作渠道等

5.4简历筛选与初选：初步筛选简历、安排面试等

5.5面试组织与协调：安排面试场地、面试官协调等

5.6招聘效果评估：跟踪招聘效果、优化招聘策略等

6.人才评估体系实施

6.1评估工具与方法：标准化测试、专家评审等

6.2评估人员培训：评估人员专业培训、考核等

6.3评估实施流程：评估前准备、评估过程、结果反馈等

6.4评估数据收集与分析：数据收集、整理、分析等

6.5评估结果反馈与应用：反馈评估结果、应用于招聘决策等

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额：具体金额

7.2费用构成：招聘服务费、人才评估费等

7.3支付方式：银行转账、支票等

7.4支付时间：合同签订后、招聘完成后等

7.5违约责任：逾期支付违约金等

8.保密条款

8.1保密信息定义：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等

8.2保密义务：未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息

8.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年

8.4违约责任：泄露保密信息导致对方损失，应承担相应法律责任

9.合同期限与终止

9.1合同期限：自合同签订之日起至2024年12月31日

9.2终止条件：合同到期、双方协商一致、不可抗力等

9.3终止通知：一方需提前30日书面通知对方

10.违约责任

10.1违约情