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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派培训师资引进与协议

本合同目录一览

1.培训师资引进原则与要求

1.1培训师资选拔标准

1.2培训师资资格认定

1.3培训师资培训与考核

2.培训师资引进程序

2.1培训师资报名与筛选

2.2培训师资面试与选拔

2.3培训师资录用与协议签订

3.培训师资协议内容

3.1培训师资基本职责

3.2培训师资培训内容与要求

3.3培训师资考核与评价

4.培训师资待遇与保障

4.1培训师资薪酬待遇

4.2培训师资福利待遇

4.3培训师资晋升与发展

5.培训师资培训与实施

5.1培训师资培训计划

5.2培训师资培训时间与地点

5.3培训师资培训考核与评估

6.培训师资考核与评价机制

6.1培训师资考核标准

6.2培训师资评价方式

6.3培训师资考核结果运用

7.培训师资协议期限与续签

7.1培训师资协议期限

7.2培训师资协议续签条件

7.3培训师资协议终止与解除

8.培训师资保密与知识产权

8.1培训师资保密义务

8.2培训师资知识产权归属

8.3培训师资知识产权保护

9.培训师资争议解决

9.1培训师资争议解决方式

9.2培训师资争议解决机构

9.3培训师资争议解决程序

10.培训师资协议附件

10.1培训师资协议附件一

10.2培训师资协议附件二

10.3培训师资协议附件三

11.培训师资协议生效与解除

11.1培训师资协议生效条件

11.2培训师资协议解除条件

11.3培训师资协议解除程序

12.培训师资协议变更与补充

12.1培训师资协议变更程序

12.2培训师资协议补充条款

12.3培训师资协议变更与补充的效力

13.培训师资协议其他约定

13.1培训师资协议其他约定事项

13.2培训师资协议其他约定条款

13.3培训师资协议其他约定效力

14.培训师资协议签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.培训师资引进原则与要求

1.1培训师资选拔标准

1.1.1培训师资应具备相关领域的专业知识和技能，具有丰富的教学经验。

1.2培训师资资格认定

1.2.1培训师资需提供相关学历证明、职业资格证书、教学成果等材料。

1.2.2学校将对培训师资提交的材料进行审核，确认其资格符合要求。

1.2.3学校有权对培训师资进行实地考察和面试，以全面评估其教学能力和综合素质。

1.3培训师资培训与考核

1.3.1学校将为培训师资提供专业培训，包括教学技能培训、教学方法培训等。

1.3.2

培训师资需参加学校组织的考核，考核合格后方可正式担任培训工作。

1.3.3学校将定期对培训师资进行考核，考核内容包括教学效果、学员评价等。

2.培训师资引进程序

2.1培训师资报名与筛选

2.1.1培训师资可通过学校官方网站、招聘会等渠道进行报名。

2.1.2学校将根据报名材料对培训师资进行初步筛选，确定入围面试名单。

2.2培训师资面试与选拔

2.2.1学校将组织面试，对培训师资的教学能力、综合素质等进行评估。

2.2.2面试合格者将被录用为培训师资，签订培训师资协议。

2.3培训师资录用与协议签订

2.3.1学校将与录用培训师资签订培训师资协议，明确双方的权利和义务。

2.3.2培训师资协议将包含培训师资的基本职责、待遇、考核等内容。

3.培训师资协议内容

3.1培训师资基本职责

3.1.1培训师资需按照学校要求，完成教学任务，保证教学质量。

3.1.2培训师资需参加学校组织的培训，提升自身教学能力。

3.1.3培训师资需遵守学校规章制度，维护学校声誉。

3.2培训师资培训内容与要求

3.2.1学校将为培训师资提供教学技能、教学方法等方面的培训。

3.2.2培训师资需按照培训计划参加培训，完成培训任务。

3.2.3学校将定期对培训师资的培训效果进行评估。

3.3培训师资考核与评价

3.3.1学校将定期对培训师资进行考核，考核内容包括教学效果、学员评价等。

3.3.2考核不合格的培训师资，学校有权根据协议约定进行处理。

4.培训师资待遇与保障

4.1培训师资薪酬待遇

4.1.1培训师资的薪酬待遇将根据其教学能力、工作量等因素确定。

4.1.2学校将按时足额支付培训师资的薪酬。

4.2培训师资福利待遇

4.2.1培训师资享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

4.2.2学校将为培训师资提供必要的福利保障。

4.3培训师资晋升与发展

4.3.1培训师资可根据自身情况和