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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外卖配送员岗位晋升合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.晋升岗位及职责

2.1晋升岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.晋升条件及考核

3.1晋升条件

3.2考核标准

3.3考核流程

4.晋升待遇及福利

4.1薪资待遇

4.2福利待遇

4.3培训机会

5.晋升程序及流程

5.1晋升申请

5.2晋升评审

5.3晋升审批

6.合同期限及续约

6.1合同期限

6.2续约条件

6.3续约流程

7.违约责任及处理

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同解释权

10.3合同生效

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同附件及补充

12.1合同附件

12.2合同补充协议

13.合同签署及生效

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3合同生效

14.合同附件及补充协议备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：[甲方全称]

甲方地址：[甲方详细地址]

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

1.2合同乙方

乙方名称：[乙方全称]

乙方地址：[乙方详细地址]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.晋升岗位及职责

2.1晋升岗位名称

晋升岗位名称：[晋升岗位名称]

2.2岗位职责

(1)负责外卖配送工作，确保配送效率和质量。

(2)维护公司形象，与客户保持良好沟通。

(3)遵守公司规章制度，执行公司各项任务。

2.3岗位要求

(1)具备外卖配送相关工作经验，熟悉配送流程。

(3)身体健康，能够适应户外工作环境。

3.晋升条件及考核

3.1晋升条件

(1)工作表现优秀，连续三个月无重大失误。

(2)获得客户好评，无客户投诉。

(3)遵守公司规章制度，无违纪行为。

3.2考核标准

(1)配送效率：根据配送订单数量和完成时间进行评估。

(2)客户满意度：根据客户评价和反馈进行评估。

(3)工作态度：根据工作积极性、责任心和团队协作能力进行评估。

3.3考核流程

(1)乙方根据考核标准进行自评。

(2)甲方对乙方进行考核，包括工作表现、客户满意度等。

(3)甲方根据考核结果确定晋升名单。

4.晋升待遇及福利

4.1薪资待遇

晋升后，乙方薪资按照公司规定进行调整，具体金额为[晋升后薪资金额]元/月。

4.2福利待遇

(1)享有国家法定节假日、年假等假期。

(2)享有五险一金等社会保险和住房公积金。

(3)享有公司提供的培训机会和晋升通道。

4.3培训机会

甲方将为晋升后的乙方提供必要的培训和指导，以提高其工作能力和综合素质。

5.晋升程序及流程

5.1晋升申请

(1)乙方在晋升考核周期内，向甲方提出晋升申请。

(2)甲方对晋升申请进行审核。

5.2晋升评审

(1)甲方组织评审小组，对晋升申请进行评审。

(2)评审小组根据考核结果，提出晋升建议。

5.3晋升审批

(1)甲方审批晋升建议。

(2)甲方通知晋升结果。

6.合同期限及续约

6.1合同期限

本合同期限为[晋升后合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

6.2续约条件

(1)乙方在合同期限内表现良好，无重大违纪行为。

(2)甲方根据业务发展需要，同意续约。

6.3续约流程

(1)甲方在合同到期前一个月向乙方发出续约意向。

(2)双方协商一致后，签订续约合同。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、配送数据、技术秘密、经营策略等。

8.2保密期限

本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。

8.3保密责任

(1)乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

(2)乙方应采取必要措施，保护保密信息的保密性。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

无

9.3争议解决程序

(1)双方应自争议发生之