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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度假合同抵扣公司借款的专项执行合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同生效条件

1.5合同期限

1.6合同解除条件

2.抵扣借款的基本条件

2.1借款金额

2.2借款用途

2.3借款利率

2.4借款期限

2.5借款还款方式

2.6借款担保方式

3.假期安排

3.1假期类型

3.2假期时间

3.3假期申请流程

3.4假期批准标准

3.5假期期间工作安排

4.抵扣借款的执行程序

4.1抵扣借款申请

4.2抵扣借款审批

4.3抵扣借款发放

4.4抵扣借款抵扣

4.5抵扣借款结清

5.抵扣借款的记录与报告

5.1抵扣借款记录

5.2抵扣借款报告

5.3报告提交时间

5.4报告内容要求

6.违约责任

6.1借款方违约责任

6.2公司违约责任

6.3违约金计算方式

6.4违约金支付方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

7.4争议解决期限

8.合同的修改与补充

8.1修改程序

8.2补充协议的签订

8.3修改与补充的生效

9.合同的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止后果

10.合同的解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3违约责任

12.法律适用与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.合同的附件

13.1附件清单

13.2附件内容

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效日期

14.4合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经双方友好协商一致，签订本合同。

1.2合同目的

本合同的目的是明确员工在二零二四年度假期期间，通过抵扣公司借款的方式，实现员工休假与公司财务管理的有机结合。

1.3合同适用范围

本合同适用于公司全体员工，在二零二四年度假期期间，申请使用公司借款进行休假。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

本合同期限为二零二四年。

1.6合同解除条件

（1）合同到期；

（2）双方协商一致解除；

（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行；

（4）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

第二条抵扣借款的基本条件

2.1借款金额

借款金额根据员工实际休假天数和公司规定的借款标准确定。

2.2借款用途

借款用途仅限于员工在休假期间的日常生活开支。

2.3借款利率

借款利率按照中国人民银行同期贷款基准利率执行。

2.4借款期限

借款期限最长不超过员工休假期限。

2.5借款还款方式

借款还款方式为分期还款，具体还款计划由双方协商确定。

2.6借款担保方式

借款担保方式为员工个人担保，担保人需提供有效担保。

第三条假期安排

3.1假期类型

假期类型包括年假、事假、病假等。

3.2假期时间

假期时间根据员工的工作年限和公司规定进行安排。

3.3假期申请流程

员工需提前向部门负责人提出休假申请，经审批后报人力资源部备案。

3.4假期批准标准

假期批准标准按照公司规定执行。

3.5假期期间工作安排

假期期间，员工应保持通讯畅通，如有紧急工作需处理，应与部门负责人协商解决。

第四条抵扣借款的执行程序

4.1抵扣借款申请

员工在假期结束后，向人力资源部提出抵扣借款申请。

4.2抵扣借款审批

人力资源部对申请进行审核，报公司领导审批。

4.3抵扣借款发放

审批通过后，人力资源部将借款发放至员工工资卡。

4.4抵扣借款抵扣

借款抵扣按照员工实际休假天数和借款金额进行抵扣。

4.5抵扣借款结清

借款结清后，人力资源部将结清证明交予员工。

第五条抵扣借款的记录与报告

5.1抵扣借款记录

人力资源部负责记录员工抵扣借款的相关信息。

5.2抵扣借款报告

人力资源部每月向公司领导提交抵扣借款报告。

5.3报告提交时间

报告提交时间为每月的一个工作日。

5.4报告内容要求

报告内容包括借款金额、抵扣金额、结清情况等。

第六条违约责任

6.1借款方违约责任

借款方未按时还款，应向公司支付违约金，违约金按借款金额的千分之一每日计收。

6.2公司违约责任

公司未按时发放借款，应向借款