电梯维保公司用工协议6篇.docx

电梯维保公司用工协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX电梯维保公司

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事电梯维保工作，工作地点为甲方公司所在地。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每周XX小时工作制，每日工作时间不超过XX小时。乙方享有每周至少XX天的休息日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

第四条：甲方应按国家和地方的规定为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资为XX元/月，试用期工资为XX元/月。甲方应按规定向乙方支付加班费、年终奖等福利待遇。

五、社会保险和福利

第六条：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳社会保险费。

第七条：甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方应按规定向乙方支付工伤待遇等福利待遇。

六、解除和终止劳动合同的条件

第八条：双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第九条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方XX个月工资：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十条：有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在甲方连续工作满XX年且距法定退休年龄不足XX年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

第十一条：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应按规定支付乙方的工伤保险待遇；

2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之XX向乙方加付赔偿金；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按有关规定向乙方支付社会保险待遇；

4.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付违约金；

5.双方约定的其他违约责任。

八、其他约定事项

第十二条：双方可另行约定其他事项。如约定服务期、保密义务等。具体约定如下：

1.乙方在服务期内不得擅自离职，否则应承担违约责任；

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

3.双方约定的其他事项。

九、争议解决方式及管辖法院

因本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体管辖法院为甲方所在地的人民法院。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作，确保案件的顺利进行。判决生效并执行完毕后，双方应认真履行判决结果，确保合同的有效执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。