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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度塔吊司机工作调整与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4其他福利

5.工作调整

5.1调整原因

5.2调整程序

5.3调整后的岗位及职责

6.聘用条件

6.1年龄要求

6.2学历要求

6.3技能要求

6.4健康状况要求

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2考核标准

7.3考核结果

8.工作纪律与安全

8.1工作纪律

8.2安全操作规程

8.3事故报告及处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同变更与解除

14.4合同争议解决

14.5合同终止

14.6合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5555

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx6666

第二条合同期限

2.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3合同续签条件

如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，另行签订续签合同。

第三条工作岗位与职责

3.1岗位名称

乙方担任甲方塔吊司机岗位。

3.2工作内容

乙方负责塔吊的日常操作、维护、保养及安全管理工作。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的施工现场。

3.4工作时间

乙方每日工作时间根据甲方工作安排，实行弹性工作时间制度。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币X万元。

4.2绩效奖金

乙方每月绩效奖金根据工作完成情况和公司绩效考核结果确定。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4其他福利

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利待遇。

第五条工作调整

5.1调整原因

因工作需要或其他正当理由，甲方有权对乙方的工作进行调整。

5.2调整程序

甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方调整后的岗位及职责。

5.3调整后的岗位及职责

调整后的岗位及职责应符合乙方的工作能力和甲方的工作需要。

第六条聘用条件

6.1年龄要求

乙方年龄应在18周岁至60周岁之间。

6.2学历要求

6.3技能要求

乙方应具备塔吊操作、维护、保养等相关技能。

6.4健康状况要求

乙方应身体健康，能适应高空作业。

第七条培训与考核

7.1培训内容

甲方负责对乙方进行塔吊操作、维护、保养等培训。

7.2考核标准

乙方培训结束后，甲方将组织考核，考核标准包括理论知识、实际操作等。

7.3考核结果

考核结果分为合格与不合格，不合格者将进行补考。

第八条工作纪律与安全

8.1工作纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。

8.2安全操作规程

乙方在操作塔吊时，必须严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。

8.3事故报告及处理

发生事故时，乙方应立即停止作业，及时报告甲方，并积极配合事故调查和处理。

第九条违约责任

9.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按约定时间完成工作任务；

（2）违反工作纪律和安全操作规程；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）其他违约行为。

9.2违约责任承担

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿

乙方违约给甲方造成损失的，应按