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中国管理学年会历届会议情况一览表

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中国管理学年会历届会议情况一览表

摘要：中国管理学年会自成立以来，已经走过了数十年的发展历程。本文对中国管理学年会历届会议情况进行了详细梳理，包括会议时间、地点、主题、参会嘉宾以及会议成果等方面。通过对历届会议的分析，总结了中国管理学年会的发展趋势，并对未来会议的举办提出了建议。本文的目的是为了更好地了解中国管理学年会的发展历程，为我国管理学领域的学术交流和研究成果的传播提供参考。

随着我国经济的快速发展和市场经济的不断完善，管理学作为一门应用性学科，在我国得到了广泛关注。中国管理学年会作为中国管理学领域的重要学术交流平台，自成立以来，已经成功举办多届，对于推动我国管理学领域的研究和发展起到了重要作用。本文通过对中国管理学年会历届会议情况的分析，旨在揭示我国管理学领域的发展趋势，为我国管理学领域的学术交流和研究成果的传播提供参考。

第一章中国管理学年会的起源与发展

1.1中国管理学年会的历史背景

(1)中国管理学年会的历史背景可以从多个角度进行考察。首先，随着我国经济体制的转型和市场经济体制的逐步建立，管理学作为一门研究管理活动的学科，其理论和实践应用都得到了迅速的发展。在这个大背景下，中国管理学年会应运而生，旨在为国内外的管理学者和实务工作者提供一个交流与分享的平台。自20世纪末以来，我国管理学研究取得了显著的成就，形成了较为完善的学术体系和研究体系。

(2)在历史发展过程中，中国管理学年会的发展与中国社会经济的发展密切相关。改革开放以来，我国经济体制的转型促进了管理学研究的多元化发展。在这个时期，管理学研究开始从单一的学科视角转向跨学科的综合研究，形成了多个具有中国特色的管理学分支学科。这一时期，中国管理学年会作为学术交流的重要载体，见证了我国管理学研究的繁荣和进步。

(3)此外，中国管理学年会的历史背景还受到国际学术环境的影响。随着全球化的深入发展，国际间的学术交流日益频繁，我国管理学研究者与国际同行之间的交流与合作日益紧密。在这一背景下，中国管理学年会积极引进国际先进的学术成果和管理理念，推动我国管理学研究的国际化进程。同时，年会也为我国学者提供了一个展示研究成果、拓展学术视野的机会，进一步提升了我国管理学在国际学术界的影响力。

1.2中国管理学年会的创立与发展历程

(1)中国管理学年会的创立可以追溯到1990年，由我国管理学界的知名学者和业界精英共同发起。首届年会于1991年召开，吸引了来自全国各地的专家学者和企业管理人员共200余人参会。自创立之初，年会就致力于促进学术交流，推动管理学理论与实践相结合。经过多年的发展，年会规模逐年扩大，参会人数逐年增加，影响力也逐渐提升。

(2)自1991年至今，中国管理学年会影响着我国管理学研究的发展方向。例如，在2015年的年会上，与会学者对“互联网+”背景下的企业创新进行了深入探讨，提出了许多具有前瞻性的观点和建议。此次会议的成功举办，不仅为学术界提供了丰富的理论资源，也为企业界提供了宝贵的实践指导。据统计，自创立以来，年会共举办30届，累计参会人数超过2万人次，为我国管理学领域的繁荣发展做出了重要贡献。

(3)在发展历程中，中国管理学年会的组织形式和内容也在不断优化。从最初的单一学术研讨会，逐渐发展成为涵盖学术讲座、专题论坛、工作坊等多种形式的大型学术活动。例如，2018年年会设置了8个专题论坛，涵盖了企业管理、人力资源、市场营销等多个领域，吸引了众多知名学者和企业代表参会。此外，年会还设立了优秀论文评选、优秀学者评选等活动，以表彰在管理学领域取得突出成绩的学者和团队。这些举措不仅提升了年会的学术水平，也为我国管理学领域的人才培养和成果转化提供了有力支持。

1.3中国管理学年会的重要地位和作用

(1)中国管理学年会作为我国管理学领域的重要学术交流平台，具有举足轻重的地位。年会汇集了国内外的知名学者、企业家和政府官员，为我国管理学的研究与实践提供了丰富的交流机会。通过年会，学者们可以分享最新的研究成果，探讨学术前沿问题，推动管理学理论的发展。同时，企业界人士也能够了解最新的管理理念和方法，为企业的管理和运营提供有益的借鉴。

(2)中国管理学年会的重要作用主要体现在以下几个方面。首先，年会为管理学研究者提供了一个展示成果、交流思想的平台，有助于促进学术观点的碰撞与融合。其次，年会推动了理论与实践的结合，学者们的学术成果能够得到企业的关注和采纳，从而加速了管理学的实践应用。再者，年会还促进了国际间的学术交流，有助于提升我国管理学在国际上的影响力。

(3)此外，中国管理学