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2025年人力资源代理协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备人力资源代理服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源代理服务的具体内容、双方权利义务以及违约责任等事项，确保双方在履行协议过程中，能够严格按照法律法规和协议约定进行，实现人力资源优化配置，提高甲方人力资源管理效率。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，拟对现有员工进行优化配置，提高整体竞争力。经考察，乙方具备人力资源代理服务资质和丰富经验，能够满足甲方需求。经双方充分沟通，决定签订本协议，共同推进人力资源代理服务项目。

三、本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方受甲方委托，负责甲方员工的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、绩效考核等工作。

1.2乙方应按照甲方提供的岗位需求，通过合法渠道为甲方招聘合格员工，确保招聘流程的透明性和公正性。

1.3乙方应协助甲方制定和完善员工培训计划，提升员工业务能力和综合素质。

1.4乙方负责甲方员工的薪酬福利核算，确保工资发放的准确性和及时性。

1.5乙方负责甲方员工的劳动关系管理，包括劳动合同的签订、续签、变更、解除等事宜。

1.6乙方负责甲方员工的绩效考核，为甲方提供有效的绩效反馈和改进建议。

二、质量标准

2.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的人力资源代理服务。

2.2乙方招聘的员工应具备相应的岗位资格和技能，符合甲方要求。

2.3乙方提供的培训内容应满足甲方实际需求，培训效果明显。

2.4乙方的薪酬福利管理应符合国家规定，确保员工的合法权益。

2.5乙方的劳动关系管理应规范，避免劳动争议的发生。

三、价格支付

3.1甲方应按照协议约定的服务内容和价格标准支付服务费用。

3.2乙方应向甲方提供详细的费用清单，甲方在收到清单后十个工作日内支付相应费用。

3.3如因甲方原因导致服务费用增加，甲方应在收到乙方通知后十个工作日内支付增加的费用。

3.4甲方支付的服务费用不包括乙方因违反协议约定而产生的任何费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。

5.3乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务费用总额的千分之五计算。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.3本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

7.4本协议未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。

7.5本协议自签订之日起至甲方人力资源管理需求结束之日止，为本协议的有效期限。

”

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务：

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源代理服务，并监督乙方履行服务职责。

1.2甲方有权要求乙方在服务过程中保持与甲方沟通，及时反馈服务进展情况。

1.3甲方有权根据业务需求调整岗位需求，并通知乙方进行相应的招聘调整。

1.4甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，并提出改进建议。

1.5甲方有义务提供乙方开展工作的必要信息和资料，确保乙方能够顺利履行服务职责。

1.6甲方有义务按照协议约定支付服务费用，确保付款及时、准确。

1.7甲方有义务保护乙方的合法权益，不得泄露乙方商业秘密。

二、乙方权利与义务：

2.1乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求，包括岗位要求、薪资待遇等。

2.2乙方有权要求甲方配合完成招聘、培训、薪酬福利核算等各项工作。

2.3乙方有权根据甲方需求调整服务内容和方案，并及时通知甲方。

2.4乙方有义务按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的人力资源代理服务。

2.5乙方有义务对甲方员工进行培训和指导，提升员工综合素质。

2.6乙方有义务确保薪酬福利核算的准确性和及时性，维护员工合法权益。

2.7乙方有义务对甲方业务和员工信息保密，不得泄露给任何第