人力资源外包服务合同（2篇）.docx

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人力资源外包服务合同

甲方（委托方）：____________________

地址：_________________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

乙方（受托方）：____________________

地址：_________________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，将部分人力资源管理工作委托乙方进行，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下合同：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘与选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）劳动法律法规咨询与合规；

（6）其他甲方委托的人力资源管理工作。

二、服务期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、费用及支付

3.1甲方应按以下标准向乙方支付人力资源外包服务费用：

（1）招聘与选拔：按照招聘成功的员工人数计算，每人支付人民币____元；

（2）培训与发展：按照实际发生的培训费用计算；

（3）薪酬福利管理：按照甲方员工总数的__%支付；

（4）员工关系管理：按照甲方员工总数的__%支付；

（5）劳动法律法规咨询与合规：按照实际发生的咨询费用计算；

（6）其他服务费用：按照双方约定计算。

3.2甲方应在每月____日前支付当月外包服务费用。

四、保密及保密义务

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2双方应对涉及甲乙双方员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

五、违约责任

5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

5.2若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

人力资源外包服务合同（二）

一、合同主体

1.1甲方为委托方，乙方为受托方。

二、合同标的

2.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘与选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）劳动法事务处理；

（6）其他甲方委托的人力资源管理事务。

三、服务期限

3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

四、服务费用

4.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月（大写：____________________元整），按月支付。

4.2甲方应按约定时间将服务费用支付至乙方指定的账户，逾期未付的，乙方有权暂停提供服务。

五、双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查；

（2）甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息等；

（3）甲方应按约定时间支付服务费用；

（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法活动。

5.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源外包服务；

（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露；

（3）乙方应按照甲方的委托事项，独立开展服务，并对服务结果承担责任；

（4）乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

六、保密条款

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同变更、解除与终止

9.1本合同一经签署，双方应严格遵守。如需变更、解除或终止本合同，应书面通知对方。未经对方同意，任何一方不得