店员聘用合同6篇.docx

店员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事店铺相关工作的事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商同意，可再签订聘用合同。

二、工作职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，在店铺履行工作职责，包括但不限于商品陈列、销售服务、收银管理、货物盘点等。

2.乙方应遵守店铺的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业道德，诚信友善地处理与顾客的关系。

3.乙方需参加甲方组织的培训，不断提高自己的业务能力和服务水平。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据店铺的业绩和乙方的表现，甲方可调整乙方的工资水平。

2.乙方享有国家法定节日的休息和带薪年假。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

四、保密条款

乙方应对在工作中获取的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。合同终止后，乙方仍应履行保密义务。如因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

五、违约责任及赔偿金条款

1.若乙方在合同期内擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金金额根据乙方的职位、工作年限及给甲方造成的损失情况确定。

2.若甲方未按时支付乙方的工资或未按合同约定提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金。赔偿金的具体金额按照相关法律规定执行。

六、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当采用书面形式。

2.合同期限届满前，任何一方不得无故解除合同。如需解除合同，应提前一个月通知对方。否则，违约方应支付违约金作为赔偿。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应履行。

八、其他事项

一、知识产权保护条款

乙方应当尊重甲方的知识产权，不得擅自使用、披露或允许他人使用甲方的商业秘密、商标、专利等知识产权。如因乙方违反此条款导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

二、培训条款

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，履行以下职责：

（1）负责店铺的日常经营和管理；

（2）为顾客提供优质的服务，包括商品推荐、收银、售后等；

（3）协助甲方进行商品盘点、库存管理和销售统计；

（4）参与甲方的营销活动和促销活动；

（5）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.工作地点：甲方店铺所在地

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每周工作不超过44小时。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日和甲方规定的休息日。具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体发放时间、发放方式由甲方根据实际情况进行安排。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期为_________个月。

3.甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。具体标准由甲方根据实际情况进行确定。

4.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。如因特殊情况需延期支付，甲方应提前告知乙方并说明原因。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和缴费方式由甲方根据实际情况进行确定。

2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，如年终奖、节日补