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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年学校安保人员职业发展路径规划合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.学校安保人员职业发展路径概述

2.1职业发展路径目标

2.2职业发展路径阶段划分

2.3各阶段发展目标与要求

3.职业发展路径具体内容

3.1基础培训与考核

3.2职业技能提升培训

3.3职业资格认证

3.4职业晋升通道

4.培训与考核

4.1培训内容与方式

4.2考核标准与程序

4.3培训与考核费用承担

5.职业资格认证

5.1认证机构与标准

5.2认证流程与条件

5.3认证费用承担

6.职业晋升通道

6.1晋升条件与标准

6.2晋升流程与审批

6.3晋升后的待遇调整

7.激励机制与保障措施

7.1绩效考核与奖惩

7.2保险福利待遇

7.3职业健康保障

8.责任与义务

8.1学校的责任与义务

8.2安保人员的责任与义务

8.3双方的合作与协调

9.违约责任

9.1违约情形与处理

9.2违约赔偿与责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同生效期限

13.合同变更与补充

14.合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（学校）与乙方（安保人员）双方共同签订。

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年1月1日在甲方所在地正式签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。

2.学校安保人员职业发展路径概述

2.1职业发展路径目标

本合同旨在为乙方提供清晰的职业发展路径，使其在安保岗位上不断成长，提高自身综合素质。

2.2职业发展路径阶段划分

本合同将乙方职业发展路径划分为四个阶段：基础培训阶段、技能提升阶段、资格认证阶段、晋升发展阶段。

2.3各阶段发展目标与要求

基础培训阶段：完成学校规定的安保基础知识培训，通过考核；

技能提升阶段：根据工作需要，参加专业技能培训，提高业务能力；

资格认证阶段：取得国家认可的安保职业资格证书；

晋升发展阶段：根据工作表现和考核结果，晋升至更高职位。

3.职业发展路径具体内容

3.1基础培训与考核

乙方需参加甲方组织的安保基础知识培训，培训内容包含但不限于：法律法规、安防技能、应急处理等。培训结束后，甲方将组织考核，考核合格者方可进入下一阶段。

3.2职业技能提升培训

乙方在技能提升阶段，可根据自身需求选择培训课程，提高专业技能。甲方将提供相关培训资源，并协助乙方完成培训。

3.3职业资格认证

乙方在资格认证阶段，需通过国家认可的安保职业资格考试。甲方将提供必要的指导和帮助，协助乙方顺利通过考试。

3.4职业晋升通道

乙方在晋升发展阶段，根据工作表现和考核结果，可晋升至高级安保员、安保主管等职位。

4.培训与考核

4.1培训内容与方式

甲方将根据乙方职业发展路径，制定相应的培训计划。培训方式包括但不限于：课堂讲授、实操演练、在线学习等。

4.2考核标准与程序

考核标准参照国家相关法规和行业标准。考核程序包括：报名、培训、考核、成绩评定等。

4.3培训与考核费用承担

培训费用由甲方承担，考核费用由乙方承担。

5.职业资格认证

5.1认证机构与标准

乙方参加的安保职业资格考试由具有国家认可资质的认证机构组织实施，考试标准参照国家相关法规和行业标准。

5.2认证流程与条件

5.3认证费用承担

认证费用由乙方承担。

6.职业晋升通道

6.1晋升条件与标准

6.2晋升流程与审批

6.3晋升后的待遇调整

乙方晋升后，工资待遇将按照甲方规定进行调整，具体标准另行协商。

8.责任与义务

8.1学校的责任与义务

甲方应保障乙方在工作中的合法权益，提供必要的培训和发展机会，确保乙方按照职业发展路径规划进行成长。甲方还需确保乙方的工作环境安全，遵守国家相关法律法规。

8.2安保人员的责任与义务

乙方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，履行安保职责，确保校园安全。乙方需参加甲方组织的各项培训和考核，不断提升自身专业能力和综合素质。

9.违约责任

9.1违约情形与处理

如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约情形包括但不限于：未按时完成培训、考核不合格、违反工作纪律等。违约处理方式