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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专项人力资源培训合作协议标准文本版A版

本合同目录一览

1.合作宗旨

1.1合作双方的名称和性质

1.2培训的目标和范围

1.3培训的原则和标准

2.培训内容

2.1培训课程和教材

2.2培训时间和地点

2.3培训师和培训团队

3.培训对象

3.1培训人员的资格和条件

3.2培训人员的选拔和确定

3.3培训人员的出勤和纪律

4.培训费用

4.1培训费用的计算和支付

4.2培训费用的承担和报销

4.3培训费用的调整和变更

5.培训效果评估

5.1培训效果的评价指标和方法

5.2培训效果的反馈和改进

5.3培训效果的跟踪和监测

6.知识产权保护

6.1培训课程和教材的知识产权

6.2培训过程中产生的知识产权

6.3知识产权的归属和使用权

7.保密条款

7.1保密信息的定义和范围

7.2保密信息的保护措施和期限

7.3保密信息的违约责任和解密请求

8.违约责任

8.1合作双方的违约行为

8.2违约责任的具体内容和形式

8.3违约责任的追究和解决方式

9.争议解决

9.1争议的解决方式和程序

9.2争议的调解和仲裁

9.3争议的法律适用和诉讼地点

10.合同的生效和终止

10.1合同的签署和生效日期

10.2合同的终止条件和程序

10.3合同终止后的权利和义务处理

11.其他条款

11.1合作双方的协作和沟通

11.2合同的修改和补充

11.3合同的解除和终止

12.附件

12.1培训课程表和教材清单

12.2培训费用明细表

12.3保密协议

13.签署页

13.1合作双方的授权代表签字

13.2合作双方的盖章

13.3签署日期

14.合同编号

14.1合同的统一编号和版本号

14.2合同的修改记录和版本变更

14.3合同的归档和管理

第一部分：合同如下：

第一条合作宗旨

1.1合作双方的名称和性质

1.2培训的目标和范围

本次培训的目标是提升甲方员工在（具体领域/技能）方面的知识和能力，以满足甲方业务发展的人才需求。培训范围包括但不限于（具体培训内容）。

1.3培训的原则和标准

培训应遵循实用性、针对性和创新性的原则，确保培训内容与甲方的实际需求相结合，提高培训效果。培训标准应符合行业公认的规范和乙方的专业标准。

第二条培训内容

2.1培训课程和教材

乙方应根据甲方的需求定制培训课程，并提供相应的教材或教学资源。教材应具有知识产权保护，未经乙方同意，甲方不得复制或泄露给第三方。

2.2培训时间和地点

培训时间根据甲方的需求和乙方的安排确定，具体时间和地点由双方协商确定，并提前通知参与者。

2.3培训师和培训团队

乙方应派遣具备相关专业背景和丰富培训经验的培训师进行授课。培训团队应包括培训师、助教和工作人员，以保证培训的顺利进行。

第三条培训对象

3.1培训人员的资格和条件

甲方指派参加培训的人员应具备（具体条件），如职务、工作经验等，以确保培训效果的最大化。

3.2培训人员的选拔和确定

甲方负责根据乙方的培训要求和条件，选拔和确定合适的培训人员。甲方应确保培训人员的积极参与和配合。

3.3培训人员的出勤和纪律

甲方应确保培训人员按时参加培训，遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺席。培训人员应遵守乙方规定的培训场所rules。

第四条培训费用

4.1培训费用的计算和支付

培训费用根据培训的内容、时长、人数等因素计算，具体金额由双方协商确定。甲方应在合同签订后（具体时间）内支付培训费用。

4.2培训费用的承担和报销

甲方承担培训费用，如需报销，甲方应按照内部规定和流程进行报销。乙方提供正规发票，作为甲方报销的依据。

4.3培训费用的调整和变更

如因特殊情况或不可抗力因素导致培训内容、时间、地点等发生变更，双方可协商调整培训费用。任何费用的调整均应以书面形式确认。

第五条培训效果评估

5.1培训效果的评价指标和方法

培训效果评估应包括但不限于学员满意度、知识掌握程度、应用能力等指标。评估方法可采用问卷调查、考试、现场观察等方式进行。

5.2培训效果的反馈和改进

乙方应在培训结束后向甲方提供培训效果的反馈报告，并根据甲方的意见和建议进行改进。甲方应积极提供反馈意见，以促进培训效果的提升。

5.3培训效果的跟踪和监测

乙方应对培训效果进行持续跟踪和监测，关注学员在培训后的应用情况，并提供必要的辅导和指导。

第六条知识产权保护

6.1培训课程和教材的知识产权

乙方