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毕业生就业协议书范本10

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位名称）和乙方（毕业生姓名）。甲方为依法设立、具有独立法人资格的企事业单位，乙方为具有完全民事行为能力的毕业生。甲方承诺为乙方提供符合国家相关法律法规及行业规定的就业岗位，乙方承诺按照协议约定履行相关义务。

(2)甲方应提供乙方就业所需的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设施、培训机会等。乙方应按照甲方的要求，参加入职培训，熟悉工作岗位及工作流程。甲乙双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护良好的劳动关系。

(3)乙方在签订本协议前应确保自身具备就业所需的各项资格和条件，包括但不限于学历、专业技能、身体条件等。乙方在协议签订后如有变动，应及时通知甲方，并就协议内容进行相应调整。甲方有权对乙方的工作表现和资格条件进行审查，以确保双方权益不受侵害。

二、就业意向及岗位信息

(1)乙方根据自身专业特长和职业规划，选择加入甲方从事软件开发岗位。乙方具备扎实的计算机基础和丰富的项目经验，曾参与多个国内外知名企业软件开发项目，成功交付作品包括但不限于移动应用、Web应用及大数据分析平台。乙方期望在甲方得到更广阔的发展空间，预计未来三年内成为团队核心开发人员。

(2)甲方提供的软件开发岗位涉及前端、后端及全栈开发，预计每年招聘人数为10人，其中前端开发5人，后端开发3人，全栈开发2人。该岗位平均年薪为15万元，根据乙方的工作表现和业绩，年度调薪幅度可达10%。甲方为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

(3)乙方在甲方的工作职责包括参与项目需求分析、设计、编码、测试、上线及维护等环节。乙方将负责前端页面设计、交互实现及性能优化，同时参与后端逻辑编写、数据库设计和接口开发。甲方将为乙方提供完善的职业发展路径，包括但不限于技术专家、项目经理、技术经理等职位。案例：乙方曾在甲方参与一个电商平台的开发，通过优化页面加载速度和用户体验，使平台日活跃用户数从10万增长至50万，为公司带来显著的经济效益。

三、协议双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：

甲方有责任保障乙方的工作环境安全，提供符合国家规定的劳动保护设施。根据乙方工作性质，甲方需提供必要的计算机、网络、办公设备等。甲方应确保乙方每月按时足额领取工资，平均工资水平不低于当地最低工资标准。甲方有权利对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。例如，在乙方入职后的一年里，甲方对完成项目任务的乙方进行了奖励，其中包括奖金和晋升机会。

(2)乙方权利与义务：

乙方有权利要求甲方提供符合合同约定的岗位和工作条件，如出现违反合同的行为，乙方有权提出异议或终止合同。乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。乙方应积极参与公司组织的培训和学习活动，提高自身业务能力。例如，乙方通过参加甲方组织的专业技能培训，提升了个人技能，为项目成功贡献了关键力量。

(3)协议双方共同权利与义务：

甲方和乙方共同维护良好的工作关系，双方应相互尊重，不得进行人身攻击或侮辱。甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，不得滥用职权。乙方在履行职责过程中，应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。双方应按照国家法律法规和政策规定，共同维护劳动关系的和谐稳定。例如，在甲方遇到经营困难时，乙方与公司共同商讨解决方案，最终实现了公司的平稳过渡。

四、违约责任及处理方式

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(1)乙方若违反协议规定，提前解除劳动合同，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。如乙方在试用期内解除合同，还需支付相当于试用期内实际工作天数的工资作为补偿。甲方违反协议，未按约定支付乙方工资或福利待遇，应按未支付金额的双倍赔偿给乙方。

(2)若甲方因经营不善等原因导致乙方失业，甲方应提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的经济补偿金。乙方在合同期内若因甲方原因被解雇，甲方应支付相当于乙方在本单位工作年限和月平均工资之和的赔偿金。若双方发生争议，可协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

(3)双方在协议履行过程中如有违约行为，应承担相应的法律责任。违约方应在收到仲裁委员会裁决书后的15日内履行裁决内容。若违约方未按期履行，另一方有权向人民法院提起诉讼。双方应遵守法律法规，确保协议内容的合法性和有效性，共同维护良好的合作关系。

五、协议生效及终止条件

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自乙方正式入职甲方之日起计算。在此期间，除非协议另有约定或因法定事由导致协议解除，本协议对双方具有法律约束力。若协议期满后，双方有意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后签订新的就业协议。

(2)协议的终止条件包括但不限于以下情况：甲方因经营不善或客观原因导致破产、解散或被吊销营业执照