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个人雇佣合同协议书标准版,可打印.docxVIP

个人雇佣合同协议书标准版,可打印.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个人雇佣合同协议书标准版,可打印

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇佣方信息

1.2受雇方信息

1.3定义与解释

2.雇佣岗位与职责

2.1岗位描述

2.2工作职责

2.3工作地点与时间

3.雇佣期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资支付时间与方式

4.3奖金与福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班规定

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2考核制度

6.3奖惩规定

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿与赔偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1知识产权

11.2信息安全

11.3劳动合同的修改与补充

12.合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.违约责任与赔偿

13.1违约情形

13.2赔偿责任

13.3赔偿方式

14.争议解释的法律适用

14.1适用法律

14.2争议解决地点

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1雇佣方信息

注册地址:________________

法定代表人:____________

联系方式:____________

1.2受雇方信息

身份证号码:____________

家庭住址:____________

联系方式:____________

1.3定义与解释

本合同所述“雇佣期间”指的是自合同签订之日起至合同约定的终止日期止的期间。

“工作日”指的是甲方规定的正常工作时间,不包括法定节假日和休息日。

“试用期”指的是自乙方入职之日起至试用期结束之日止的期间,试用期最长不得超过六个月。

2.雇佣岗位与职责

2.1岗位描述

乙方担任的职位为:____________

乙方的工作任务是:____________

2.2工作职责

乙方必须按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

2.3工作地点与时间

乙方的工作地点为:____________

乙方的上班时间为:____________

3.雇佣期限

3.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

3.2终止日期

本合同约定的终止日期为:____________

3.3试用期

乙方的试用期自乙方入职之日起计算,至试用期结束之日止。

4.薪资待遇

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。

4.2薪资支付时间与方式

甲方每月__________日支付乙方薪资,支付方式为银行转账。

4.3奖金与福利

乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他福利。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。

5.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作年限享受年假。

5.3加班规定

乙方加班按照甲方的规定计算加班费。

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

乙方必须遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的工作安排和管理。

6.2考核制度

甲方对乙方的工作绩效进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

6.3奖惩规定

乙方违反甲方规定或者工作失职的,甲方有权进行相应的处罚;乙方表现突出的,甲方有权给予奖励。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

乙方享有病假、产假、陪产假等法定假期,并根据甲方规定享受其他福利待遇。

8.保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。

8.2保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算,为期一年。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方上一年度从甲方获得的总报酬的__________%。

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除合同的情形

甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为解除劳动合同。

9.2终止合同的

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