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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业战略规划与执行培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训对象及人数

3.1培训对象

3.2培训人数

3.3参加培训人员名单

4.培训师资力量

4.1师资力量要求

4.2师资力量安排

4.3师资力量变动

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款时间

6.培训实施与监督

6.1培训计划

6.2培训实施

6.3培训监督

6.4培训效果评估

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密责任

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止条件

10.4合同终止程序

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同期限

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：师资力量介绍

12.3附件三：费用明细表

12.4附件四：其他相关文件

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：培训咨询有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话乙方联系人：赵六

乙方联系电话2.培训项目概述

2.1培训目标

通过本次培训，提升公司员工在战略规划与执行方面的能力，增强团队协作，提高企业整体竞争力。

2.2培训内容

包括企业战略规划的基本理论、战略制定与实施、团队协作与沟通技巧等。

2.3培训时间

2024年3月1日至2024年3月10日，共计10天。

2.4培训地点

省市区路号培训中心

3.培训对象及人数

3.1培训对象

公司全体中高层管理人员及关键岗位员工。

3.2培训人数

共计50人。

3.3参加培训人员名单

详见附件一：参加培训人员名单。

4.培训师资力量

4.1师资力量要求

具备丰富的企业战略规划与执行经验，持有相关资格证书。

4.2师资力量安排

甲方指定担任本次培训的主讲教师，并协助乙方进行师资力量的协调。

4.3师资力量变动

如因特殊情况需更换主讲教师，双方应提前协商并达成一致。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

5.2费用构成

包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。

5.3支付方式

甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后五个工作日内支付。

5.4付款时间

2024年2月20日前支付首期费用，2024年3月16日前支付尾款。

6.培训实施与监督

6.1培训计划

详见附件一：培训计划。

6.2培训实施

乙方负责培训的实施工作，确保培训内容和质量的达成。

6.3培训监督

甲方指派专人对培训过程进行监督，确保培训效果。

6.4培训效果评估

培训结束后，乙方将向甲方提交培训效果评估报告。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在本合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属保密信息。

8.2保密责任

双方应对所获得的保密信息承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

任何一方违反保密条款，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方未按约定履行合同义务或违反合同约定，均构成违约。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿

违约金为合同总金额的10%，实际损失超过违约金的，违约方应按实际损失进行赔偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。

10.2争议