二零二四年度仓储物流临时工聘用合同范本2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度仓储物流临时工聘用合同范本

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同有效期

1.3职位及工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6工资待遇

1.7社会保险及福利待遇

1.8工作纪律及考核

1.9休假及加班制度

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同变更与解除

1.13合同生效及其他

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：____________________

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：____________________

1.1.3甲方地址：____________________

1.1.4甲方联系电话：____________________

1.1.5甲方联系人：____________________

1.2.1乙方法定代表人（或负责人）：____________________

1.2.2乙方法定代表人（或负责人）身份证号码：____________________

1.2.3乙方地址：____________________

1.2.4乙方联系电话：____________________

1.2.5乙方联系人：____________________

第二条合同有效期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，如双方无异议，可自动续签。

第三条职位及工作内容

3.1乙方担任甲方仓储物流临时工，工作内容如下：

3.1.1协助甲方进行仓储物品的入库、出库、盘点等工作；

3.1.2负责仓储区域的清洁与维护；

3.1.3完成甲方交办的其他临时性工作。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为：____________________

第五条工作时间

5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

5.2乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调。

第六条工资待遇

6.1乙方的基本工资为每月____元。

6.2乙方的工作时间超出标准工时制的工作时间，按加班工资计算。

6.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

第七条社会保险及福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

7.3乙方在合同期内享受国家法定节假日及年休假。

7.4甲方根据乙方的工作表现，可给予相应的奖金及福利。

第八条工作纪律及考核

8.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和仓储物流行业的行业标准。

8.2乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

8.3甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

8.4甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核结果作为乙方晋升和续签合同的依据。

第九条休假及加班制度

9.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等。

9.2乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

9.3乙方加班时间累计超过国家法定标准，甲方应安排调休或支付加班工资。

第十条违约责任

10.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2

甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。

10.3任何一方违反合同，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同变更与解除

12.1合同签订后，如遇特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，签订书面变更协议。

12.2任何一方擅自变更合同条款，均视为违约。

12.3在合同履行期间，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第十三条合同生效及其他

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.3本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。

第十四条合同附件

14.1.1甲方规章制度

14.1.2乙方工作职责说明书

14.1.3社会保险缴纳明细

14.1.4加班记录表

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