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临时教师2024年度聘任合同

本合同目录一览

1.合同主体及聘任岗位

2.聘任期限

3.工作职责与任务

4.劳动报酬

5.社会保险与福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

7.合同的变更、解除和终止

8.违约责任

9.争议解决方式

10.合同的生效、修改和解除

11.保密条款

12.知识产权保护

13.合同的签署与备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.1.1甲方（聘用单位）：（甲方全称），统一社会信用代码：（甲方统一社会信用代码）。

1.1.2乙方（受聘人员）：（乙方姓名），身份证号码：（乙方身份证号码）。

1.2聘任岗位

1.2.1乙方担任甲方临时教师，岗位类别为：（具体岗位名称），工作地点为：（工作地点）。

1.2.2乙方应根据甲方教育教学工作的需要，履行教师职责，完成教育教学任务。

2.1聘任期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。

2.2除非甲乙双方协商一致，否则在本合同期满前一个月内，任何一方未提出终止或解除合同，本合同将自动续约一年。

3.1乙方的工作职责与任务包括但不限于：

3.1.1按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作；

3.1.2参加甲方组织的教研活动，提升教育教学水平；

3.1.3对乙方所教授学生的学习情况进行定期反馈；

3.1.4遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。

4.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，接受劳动报酬。

4.2乙方的月工资为人民币：（具体金额），工资发放时间为每月：（具体发放时间）。

4.3甲方应按法律法规规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照当地政策执行。

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

5.2

乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的年假、事假等其他福利待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方顺利履行岗位职责。

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

6.2甲方应建立健全劳动保护制度，提供必要的劳动保护用品。

6.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

7.1在合同期内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或变更合同。

7.2一方如要提前终止合同，应提前一个月通知对方，并承担因提前终止合同而给对方造成的损失。

7.3如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同，并依法追究乙方法律责任。

8.违约责任

8.1如果乙方在合同期内提前终止合同，应支付甲方违约金，违约金金额为：（具体金额）。

8.2如果甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金金额为：（具体金额）。

8.3如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决方式

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、修改和解除

10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。

10.3合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回所有甲方提供的证件和资料。

11.保密条款

11.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、教学资料等予以保密。

11.2未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露或利用甲方的保密信息。

12.知识产权保护

12.1乙方同意在合同期内，其创作的教学作品、科研成果等知识产权归甲方所有。

12.2乙方应协助甲方维护相关知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。

13.合同的签署与备案

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2双方应在合同首页签字或盖章，并自签字或盖章之日起生效。

13.3甲乙双方应将合同副本报送相关管理部门备案。

14.其他约定事项

14.1双方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充。

14.2本合同任何条款的修改和解除，必须经双方书面确认。

14.3本合同的任何条款均不得违反国家法律法规强制性规定。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方（聘用单位）资质证明文件

附件二：乙方（受聘人员）身份证明文件

附件三：临时教师岗位职责说明书

附件四：劳动报酬明细表

附件五：社会保险缴纳证明

附件六：工作环境与劳动保护设施检查报告

附件七：合同变更、解除和终止申请表

附件八：违约金计算公式及支付说明

附件九：保密协议

附件十：知识产权声明

附件详细要求和说明：

附件一：应包含甲方成立证明、法人证书、经营许可证等相关资质文件