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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度公务员岗位能力提升培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训对象

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

1.5培训师资

1.6培训费用

2.培训目标与预期成果

2.1能力提升目标

2.2知识技能掌握

2.3绩效考核标准

2.4培训效果评估

3.培训安排与实施

3.1培训课程设置

3.2培训进度安排

3.3培训方法与手段

3.4培训纪律与考勤

3.5培训资料与设备

4.培训费用承担

4.1费用总额

4.2费用构成

4.3付款方式与期限

4.4退款条款

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密义务与责任

5.3保密期限

6.侵权责任与赔偿

6.1侵权行为界定

6.2赔偿范围与标准

6.3责任承担

7.培训变更与调整

7.1变更通知

7.2变更内容

7.3变更程序

7.4变更对协议的影响

8.解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止程序

8.4解除与终止后的责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2协议生效与变更

12.3通知与送达

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：培训师资简介

13.3附件三：培训费用明细

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署人

14.3生效条件

14.4生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1培训对象

本合同所称培训对象为甲方单位内符合培训条件的公务员，具体名单由甲方单位提供。

1.2培训内容

培训内容主要包括公务员岗位所需的职业道德、法律法规、业务知识、领导力、沟通能力、团队协作能力等。

1.3培训时间

培训时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止，具体培训日期及课时安排由甲方单位与乙方协商确定。

1.4培训地点

培训地点为甲方单位指定的培训场所，具体地址由甲方单位提供。

1.5培训师资

培训师资由乙方负责邀请，具备相关专业背景和丰富教学经验的专家、学者或行业精英担任。

1.6培训费用

培训费用总额为人民币____元，由甲方单位承担。

2.培训目标与预期成果

2.1能力提升目标

通过培训，使公务员在职业道德、法律法规、业务知识、领导力、沟通能力、团队协作能力等方面得到显著提升。

2.2知识技能掌握

培训结束后，公务员应能够熟练掌握岗位所需的各项知识和技能。

2.3绩效考核标准

甲方单位将根据公务员培训后的工作表现和绩效考核结果，对培训效果进行评估。

2.4培训效果评估

培训效果评估采取定量与定性相结合的方式，包括学员满意度调查、考试考核、工作绩效评估等。

3.培训安排与实施

3.1培训课程设置

培训课程设置应结合公务员岗位需求和实际工作情况，包括专题讲座、案例分析、互动研讨、实践操作等。

3.2培训进度安排

培训进度安排应合理规划，确保培训内容完整、系统，并留有足够的时间供学员消化吸收。

3.3培训方法与手段

培训方法与手段应多样化，包括课堂教学、现场教学、网络教学、实践操作等。

3.4培训纪律与考勤

培训期间，学员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤。

4.培训费用承担

4.1费用总额

培训费用总额为人民币____元，由甲方单位承担。

4.2费用构成

培训费用包括但不限于师资费、场地费、资料费、设备费等。

4.3付款方式与期限

甲方单位应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。

4.4退款条款

如因甲方单位原因导致培训无法正常进行，甲方单位应按照培训费用总额的相应比例退还乙方。

5.保密条款

5.1保密信息范围

本合同中涉及的保密信息包括但不限于培训内容、培训资料、学员名单、培训成果等。

5.2保密义务与责任

双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3保密期限

本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自合同生效之日起至保密信息失效之日止。

6.侵权责任与赔偿

6.1侵权行为界定

本合同所称侵权行为包括但不限于侵犯著作权、商标权、专利权等知识产权的行为。

6.2赔偿范围与标准

如一方侵犯另一方的知识产权，应承担相应的侵权责任，包括但不限于