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全国高校毕业生就业协议书样本

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书由以下双方签订：甲方为某大学，乙方为全国范围内符合条件的应届本科毕业生。某大学是一所历史悠久、享有盛誉的高等学府，拥有多个国家级重点学科和科研平台，为社会培养了大批优秀人才。乙方在大学期间表现优异，学习成绩排名专业前10%，积极参加各类社会实践和志愿服务活动，具备较强的综合素质。根据我国《就业促进法》和《普通高等学校毕业生就业工作规定》，双方本着平等自愿、公平互利的原则，签订本就业协议书。

(2)甲方承诺为乙方提供就业指导服务，包括就业政策咨询、职业规划辅导、简历撰写指导等，帮助乙方顺利就业。同时，甲方将为乙方提供就业信息平台，及时发布各类就业岗位，协助乙方与企业对接。近年来，甲方毕业生就业率连续保持在95%以上，其中研究生就业率更是高达98%。以2022届毕业生为例，共有5000名毕业生，其中本科毕业生就业率为96.8%，硕士研究生就业率为97.5%，博士研究生就业率为99.2%。甲方还注重与国内外知名企业建立合作关系，为学生提供更多高质量就业机会。

(3)乙方承诺在协议签订后，积极配合甲方完成就业推荐和就业协议书的签订工作。乙方应按照甲方的要求，参加各类就业招聘活动，展示自己的才华和能力。在求职过程中，乙方应遵循诚实守信的原则，不得伪造、篡改个人信息，不得恶意诋毁他人。根据我国《劳动合同法》和《就业促进法》，乙方在签订劳动合同后，应按照合同约定履行义务，不得擅自离职。如乙方违反协议约定，应承担相应的法律责任。以2022届毕业生为例，共有20名毕业生因违反就业协议被追究法律责任，其中包括擅自离职、伪造简历等行为。这些案例警示毕业生要严格遵守协议约定，珍惜就业机会。

二、就业协议内容

(1)本就业协议书约定，甲方同意为乙方提供以下就业服务：包括但不限于职业规划指导、就业信息提供、面试技巧培训、简历修改建议等。甲方将协助乙方寻找合适的就业机会，并在乙方就业过程中提供必要的帮助和咨询。

(2)乙方承诺在毕业后一年内，按照甲方提供的就业机会，参加面试并努力争取就业。乙方在就业过程中应保持与甲方的沟通，及时反馈就业进展。若乙方在甲方提供的就业机会中成功就业，乙方应在一个月内将就业证明提交给甲方。

(3)双方同意，本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方同意，可续签协议。如乙方在协议期内未能成功就业，甲方将继续提供就业服务。若乙方在协议期内违反协议约定，甲方有权终止协议，并保留追究乙方违约责任的权利。

三、协议履行与违约责任

(1)协议履行过程中，甲方应确保为乙方提供真实、有效的就业信息和岗位，不得隐瞒或歪曲就业信息。乙方在就业过程中，应按照甲方的要求，积极参与各项就业活动，如实提供个人信息和就业意愿。根据《普通高等学校毕业生就业工作规定》，若甲方未能履行就业服务职责，导致乙方就业权益受损，乙方有权要求甲方承担相应责任。例如，2022年某大学因未能及时更新就业信息，导致300名毕业生未能及时就业，该大学因此被当地教育行政部门责令整改，并给予警告。

(2)若乙方在就业过程中违反协议约定，如擅自离职、伪造简历、恶意诋毁他人等行为，甲方有权终止协议，并要求乙方承担违约责任。根据《劳动合同法》，乙方违约需支付相当于一个月工资的违约金。以2022年为例，共有50名毕业生因违约行为被追究责任，其中因擅自离职违约的有30人，因伪造简历违约的有10人，因恶意诋毁他人违约的有10人。

(3)双方应按照协议约定，按时履行各自的权利和义务。若一方未履行协议，另一方有权要求对方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如乙方在协议期内未能就业，甲方应继续提供就业服务，直至乙方就业或协议期满。若甲方未能履行就业服务职责，导致乙方就业权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。例如，2022年某大学因未能及时为毕业生提供就业岗位，导致50名毕业生就业权益受损，该大学最终赔偿了这些毕业生共计100万元。