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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业内部师徒技艺传承与传承人选拔协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议名称
1.2协议双方
1.3协议目的
1.4协议有效期
1.5协议保密条款
2.传承人选拔
2.1选拔标准
2.2选拔程序
2.3选拔结果
2.4选拔时间
2.5选拔费用
3.师徒关系建立
3.1师徒配对原则
3.2师徒签约
3.3师徒权利与义务
3.4师徒培训内容
3.5师徒考核标准
4.师徒培训
4.1培训计划
4.2培训内容
4.3培训方式
4.4培训时间
4.5培训考核
4.6培训费用
5.师徒传承
5.1传承内容
5.2传承方式
5.3传承考核
5.4传承成果
5.5传承奖励
6.传承人考核
6.1考核内容
6.2考核方式
6.3考核时间
6.4考核结果
6.5考核奖励
7.质量控制
7.1质量标准
7.2质量检查
7.3质量改进措施
7.4质量责任
8.费用承担
8.1传承人选拔费用
8.2师徒培训费用
8.3考核费用
8.4其他费用
9.协议变更与解除
9.1协议变更
9.2协议解除
9.3解除条件
9.4解除程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达时间
13.合同附件
13.1附件清单
13.2附件内容
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同生效
14.3合同解除
14.4合同解除后的处理
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议名称
本协议名称为“二零二四年度企业内部师徒技艺传承与传承人选拔协议”。
1.2协议双方
甲方（传承人选拔单位）：[单位名称]
乙方（师徒配对个人）：[个人姓名]
1.3协议目的
本协议旨在通过师徒技艺传承的方式，选拔和培养企业内部的技艺传承人，提升企业整体技艺水平，促进技艺的传承与发展。
1.4协议有效期
本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。
1.5协议保密条款
双方对本协议内容及企业内部技艺信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.传承人选拔
2.1选拔标准
（2）具有丰富的技艺经验和较高的技艺水平；
（3）具有较强的责任心和传承意愿；
2.2选拔程序
（1）发布选拔公告，明确选拔条件、程序及时间；
（2）申请人提交相关材料，包括个人简历、技艺证书等；
（3）组织专家评审，对申请人进行技艺考核；
（4）确定传承人名单。
2.3选拔结果
选拔结果将在评审结束后五个工作日内公布。
2.4选拔时间
选拔时间定于二零二四年[具体月份]。
2.5选拔费用
选拔费用由甲方承担。
3.师徒关系建立
3.1师徒配对原则
（1）技艺相匹配；
（2）双方自愿；
（3）甲方协调。
3.2师徒签约
师徒双方应在配对成功后一个月内签订师徒协议。
3.3师徒权利与义务
（1）甲方权利与义务：
①提供技艺传承所需的资源和条件；
②监督师徒关系，确保传承顺利进行；
③对传承成果进行评估。
②乙方权利与义务：
①向甲方提供技艺传承所需的信息；
②按协议要求履行传承义务；
③尊重甲方和师徒关系。
3.4师徒培训内容
师徒培训内容应包括：
（1）技艺理论；
（2）技艺实践；
（3）技艺创新。
3.5师徒考核标准
师徒考核标准应包括：
（1）技艺掌握程度；
（2）传承效果；
（3）创新成果。
4.师徒培训
4.1培训计划
甲方应根据师徒双方需求，制定详细的培训计划。
4.2培训内容
培训内容应包括技艺理论、技艺实践和技艺创新等方面。
4.3培训方式
培训方式可采用集中培训、远程培训、现场指导等多种形式。
4.4培训时间
培训时间可根据实际情况进行调整，但不得少于一年。
4.5培训考核
培训考核应包括理论考核、实践考核和创新成果考核。
4.6培训费用
培训费用由甲方承担。
5.师徒传承
5.1传承内容
传承内容应包括技艺理论、技艺实践和技艺创新等方面。
5.2传承方式
传承方式可采用师徒教学、技艺演示、技术交流等形式。
5.3传承考核
传承考核应包括技艺掌握程度、传承效果和创新成果等方面。
5.4传承成果
传承成果应包括技艺传承、技艺创新和技艺推广等方面。
5.5传承奖励
对在传承过程中表现优秀的师徒双方，甲方将给予一定的
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