母婴店用工合同格式8篇.docx

母婴店用工合同格式8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

母婴店名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_______

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_______

年龄：_______

学历：_______

专业：_______

联系电话：_______

#一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求如下：

1.岗位名称：_______

2.工作职责：_______

3.工作地点：_______

#三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每周______小时工作制，具体安排如下：

1.工作时间：_______

2.休息日：_______

3.法定节假日：_______

#四、劳动报酬

第四条：甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，具体金额和支付方式如下：

1.基本工资：_______元/月

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予一定的绩效工资。

3.加班加点费：如乙方需加班加点，甲方将按照国家有关规定支付加班加点费。

#五、社会保险和福利待遇

第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括以下几个方面：

1.养老保险：_______元/月

2.医疗保险：_______元/月

3.失业保险：_______元/月

4.工伤保险：根据乙方的工作岗位和性质，甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。

5.生育保险：根据乙方的工作岗位和性质，甲方应按规定为乙方缴纳生育保险费。

6.住房公积金：根据乙方的工作岗位和性质，甲方可按规定为乙方缴纳住房公积金。

7.其他福利待遇：如年终奖、节日补贴等，甲方可根据实际情况给予乙方一定的福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，具体包括以下几个方面：

1.工作环境安全卫生：甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，无职业危害。

2.劳动防护用品发放与使用：甲方应按国家和地方规定向乙方发放劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

3.职业健康检查与防治：甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并采取相应的防治措施。

4.应急预案的制定与实施：甲方应制定应急预案，确保在发生职业危害事件时能够迅速有效地处理。

5.其他劳动保护措施：甲方应采取其他必要的劳动保护措施，保障乙方的身心健康。

#七、规章制度与劳动纪律

第七条：甲方应依法建立和完善规章制度，乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，具体包括以下几个方面：

1.考勤制度：乙方应按时上下班，不迟到、不早退。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。

2.工作交接制度：乙方在离职或调岗时，应按照甲方的规定进行工作交接。

3.保密制度：乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。如有泄露，应承担相应的法律责任。

4.其他规章制度和劳动纪律：乙方应遵守甲方的其他规章制度和劳动纪律，如有违反，应承担相应的责任。

#八、合同变更、解除和终止

第八条：本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止合同应当遵循以下规定：

1.协商一致变更合同内容；双方可协商一致变更合同内容，包括但不限于劳动报酬、工作岗位等。变更后需形成书面协议。

2.单方解除劳动合同；在试用期内，双方均可单方解除劳动合同。试用期满后，除双方协商一致外，单方解除劳动合同应符合《劳动合同法》的规定。甲方单方解除劳动合同需提前三十日书面通知乙方并支付相应补偿金；乙方单方解除劳动合同需提前三十日书面通知甲方并承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式可参照《劳动合同法》的相关规定执行。如有特殊情况需提前解除或终止合同，双方可协商达成一致意见后执行。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等途径解决争议问题。在解除或终止合同时，双方应本着诚实信用的原则进行协商处理相关事宜。如因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

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