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发展规划与提升职业规划管理指导校园人至社会人1.掌握基本的工作技能2.适应工作节奏及要求3.了解公司及业务2012年~复合熟练2011年~实现转型单一至复合1.独立自主开展工作2.工作技能持续提升3.单一模块向多模块发展4.持续学习造价知识,争取1年后考得造价员证5.持续深造土建知识,争取满2年后考取二级建造师证管理指导1.团队的管理和指导2.某一专业领域的专家实现目标的关键突破心智强化优势自我补课业务实践做自己,量力而行,别把自己逼太紧认真是最大的资产,更快地学习与适应补专业知识,补说话的艺术,补为人处事的老练,补职业成熟度通过轮岗,业务交流,以会代训、案例学习等方式不断让自己落地---转正述职报告述职人:陈丽二○一一年十一月十七日规划人生成就未来写在前面的话何谓震撼、何谓佳话、何谓传奇……因为温州鹿城广场而与绿城相识,然而一直希望有幸能够相知,苦于绿城的低调与神秘总是让我徘徊在纱窗之外。大学毕业之际,欣喜若狂、毫不犹豫地将简历投向了绿城。从此,每天总是焦急不安的等待着回音,希望能够朝目标顺利迈进一步……2011年3月18日,永远都无法忘怀的日子,带着满心的欢喜,正式成为了绿城的一名实习生。而今,怀揣着当初的理想已在绿城度过了半年多光景。与其说我在社会闯荡了半年,还不如说我又进入了一所大学,学到了以前学校无法学得的知识与本领。在这半年多的日子里,从原先的懵懂—工作中的失误与进步—如今的自信与从容。在绿城,我一天天进步,一步步成长,变的成熟,变的睿智。目录1.自我介绍2.绿城企业文化学习3.试用期工作回顾4.个人优劣势分析5.个人职业发展规划6.绿城感悟自我介绍01反应慢一拍目标明确偶尔粗心慢性子兄弟向上认真直爽乐观冷静傻妞温婉执着工作学习的我生活人际的我固执我的自画像姓名:陈丽年龄:24岁星座:白羊座血型:B型朋友眼中的我2号做事一丝不苟、有始有终……个性开朗、乐观向上。1号做事胆大心细、认真负责、待人宽容。3号自信、单纯、善良、一傻妞。4号热情、活泼、开朗、漂亮、为人随和、性格有点二。挚友评价绿城企业文化学习02认识绿城、理解绿城对人对事真诚善意精致完美我们是理想主义者,同时是有行为、有能力的现实主义者,但我们的导向是理想主义。我们这群人最明显的特点,是有根深蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿与产品与服务中去,这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分,所有产品和服务也都会隐含以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。--宋卫平理想主义人人都说:理想很美好,现实很残酷。但是自从进入绿城以来,从房子的钢筋搭接到墙柱的接缝,从汇报PPT的字体颜色修改到排版,再从会务的一张台签摆放到会前的细致准备……这种完美主义的标准,源于对理想的追求。回想起来,我所经历的、所追求的,何尝不是一种对理想的渴望!只是我的理想很渺小,把我的梦境变得温暖而快乐,绿城的理想心怀社会,纵贯历史。以人为本我们认为,“以人为本”的概念有两个界面:一是人品是产品之源;二是社会、客户、员工理应是公司存在、发展的受益者,是劳动果实——产品的受益者。具体地说,这个理念包含了两方面的内容:即产品是人制造的,而产品又是为人服务的;以此为出发点,把所有工作做好,是我们最基本的认知。——宋卫平绿城始终秉承着为员工创造平台的使命,将员工作为公司的第一产品,员工的成长是公司存在的理由,培养出优秀员工是企业运作的首要目标。我们生产的产品是承载人类精神、传承人类文明的产品,是得到市场认可的优秀、精致产品,然而这些高品质的产品是生产者生命精华的转移,即生命多精彩、产品多精彩。虽然自己目前从事的工作并不是产品创造的第一把关者,但是能够成为其中的一名协助者也为之而荣幸。幻想几年之后,通过我们的共同努力,万丈高楼平地起的壮景,花团锦簇的盛世,这是我们理想的实现,是我们生命的绽放,是公司以人为本的成果。认真聪明和认真是我们赖以生存、得以发展的秘诀,仅有聪明而不同时拥有认真、执着——虽然有时会显得固执和偏激,近乎于偏执狂,但如果我们有一天失去了,有一天我们不认真和执着了,那就不应该再有我们这个企业了。
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