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专业舞蹈教练劳动协议(2024年修订)版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业舞蹈教练劳动协议(2024年修订)版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(舞蹈教练)

1.3丙方(学员)

2.合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1教学任务

3.2排练任务

3.3演出任务

4.工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险和公积金

6.培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方参加的外部培训

7.保密协议

7.1商业秘密

7.2个人隐私

8.合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2合同的修改和补充

11.3合同的效力

11.4合同的解除和废止

12.附件

12.1乙方的个人简历

12.2甲方提供的教学资料

13.签署页

13.1甲方代表签字

13.2乙方签字

13.3日期

14.合同生效日期及版本日期

14.1合同生效日期

14.2版本日期(2024年修订)

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指全称X舞蹈工作室,地址位于市区路号,营业执照号码:。

1.2乙方(舞蹈教练)是指姓名X,身份证号码:,联系电话:X。

1.3丙方(学员)是指接受乙方舞蹈教学的个体或群体。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在合同生效之日起享有试用期____个月,试用期满经甲方考核合格后,本合同自动转为正式劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方作为甲方聘请的舞蹈教练,主要职责包括但不限于:

(1)按照甲方制定的教学计划和教学大纲,对丙方进行舞蹈教学;

(2)参与甲方的舞蹈编排和演出活动;

(3)协助甲方进行舞蹈教学研究和教材开发。

3.2乙方应保证教学质量,遵循教育规律,尊重丙方的学习权益。

3.3乙方应遵守甲方的管理制度,服从甲方的正常工作安排和调度。

第四条工作时间

4.1乙方的标准工作时间如下:

(1)每周工作时间:周一至周五,每天____小时,周六、日休息;

(2)国家法定节假日按国家规定放假。

4.2乙方加班应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可进行。加班工资按照甲方规定的标准支付。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2乙方的绩效奖金根据教学成果、学员满意度等因素,按照甲方制定的考核标准进行发放。

5.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

5.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条培训与发展

(1)定期举办内部舞蹈培训课程;

(2)安排乙方参加外部专业舞蹈培训课程。

6.2乙方应积极参与甲方提供的培训,提高自身专业水平。

乙方参加外部培训需提前向甲方提出申请,经甲方批准后,按照甲方的规定报销相关费用。

第八条合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)乙方触犯法律法规,被追究刑事责任;

(4)乙方主动提出解除劳动合同。

8.2乙方解除合同的情形:

(1)甲方未按照合同约定支付工资、奖金、加班费等;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(3)甲方违反合同约定,侵犯乙方合法权益;

(4)甲方未按照合同约定提供培训和发展机会;

(5)乙方因个人原因提出解除劳动合同。

8.3合同终止的情形:

(1)合同有效期届满,双方未续签;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)依法应当终止合同的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约:

(1)未按照合同约定支付报酬;

(2)未按照合同约定提供工作条件;

(3)未按照合同约定履行其他义务。

甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。

9.2乙方违约:

(1)未按照合同约定完成工作任务;

(2)未按照合同约定遵守甲方管理制度;

(3)未按照合同约定履行其他义务。

乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议,应

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