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2025年培训内容协议.docxVIP

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2025年培训内容协议

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)鉴于甲方需要提升员工的专业技能和业务水平,乙方具备提供培训服务的专业能力,经双方友好协商,就乙方为甲方提供2025年度培训服务事宜,达成如下协议:

一、合同目的

本协议旨在明确双方在2025年度培训服务中的权利义务,确保培训服务的顺利进行,实现甲方提升员工专业技能和业务水平的目的。

二、合同背景

甲方根据公司发展需要,决定在2025年度对员工进行专业技能和业务水平的培训。乙方具备丰富的培训经验,愿意为甲方提供专业的培训服务。双方本着平等、自愿、互利的原则,经协商一致,签订本协议。

三、培训内容

乙方将根据甲方的需求,提供以下培训内容:

1.专业技能培训;

2.业务知识培训;

3.软技能培训;

4.其他甲方所需的培训。

四、培训方式

乙方将采用以下培训方式:

1.面授培训;

2.网络远程培训;

3.实地考察与交流;

4.其他双方约定的培训方式。

五、培训时间

培训时间根据甲乙双方协商确定,并将在培训协议中明确。

六、培训费用

1.乙方将按照双方约定的收费标准收取培训费用;

2.培训费用支付方式、支付时间等将在培训协议中明确。

本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

主要条款内容:

一、服务内容

1.乙方应根据甲方提供的培训需求,制定详细的培训计划,包括培训主题、课程安排、讲师名单、培训时间和地点等。

2.乙方负责提供培训所需的教材、教学设备、场地和其他必要设施。

3.乙方应确保培训讲师具备相关专业知识和教学经验,能够满足甲方的培训需求。

二、质量标准

1.乙方提供的培训服务应达到行业公认的质量标准,确保培训效果。

2.培训结束后,甲方将对培训效果进行评估,乙方应配合甲方的评估工作。

3.乙方应定期向甲方汇报培训进度和效果,确保培训目标的实现。

三、价格支付

1.培训费用包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。

2.甲方应按照乙方提供的报价单支付培训费用。

3.支付方式:甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款,剩余费用在培训结束后一个月内支付完毕。

四、保密条款

1.双方对本协议内容及其执行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。

五、违约责任

1.如乙方未按约定提供培训服务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于退还已支付的费用和赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如甲方未按约定支付培训费用,乙方有权暂停或终止培训服务,并要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.如因不可抗力导致本协议无法履行,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并协商解决。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本协议的附件为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。

3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供培训服务,并有权对培训内容、时间、地点等进行调整。

2.甲方有权要求乙方提供培训服务的相关资料,包括培训计划、讲师简历、教材目录等。

3.甲方有权对培训效果进行评估,并提出改进建议。

4.甲方应按时支付培训费用,并保证支付方式的合法性、合规性。

5.甲方应保证培训讲师在培训过程中的安全,并为讲师提供必要的协助。

6.甲方应配合乙方进行培训前的准备工作,包括提供培训场地、设备等。

7.甲方应确保参训人员按时参加培训,并遵守培训纪律。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付培训费用。

2.乙方有权根据甲方需求调整培训计划,并提前通知甲方。

3.乙方有权对甲方提供的培训场地、设备等提出合理要求,甲方应予以满足。

4.乙方有权对培训讲师进行筛选,并确保讲师具备相应的资质和经验。

5.乙方应确保培训内容的质量,对培训过程中出现的问题及时解决。

6.乙方应按照甲方要求,提供培训服务的相关资料,包括培训计划、讲师简历、教材目录等。

7.乙方应配合甲方进行培训效果评估,并采纳合理的改进建议。

8.乙方应遵守国家相关法律法规,确保培训服务的合规性。

三、合作方式

1.双方应本着平等、自愿、互利的原则,共同推进培训项目的实施。

2.双方应定期召开会议,讨论培训项目的进展情况,协调解决问题。

3.双方应

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