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个体工商户招工协议参考文本 2024 年通用版版B版.docxVIP

个体工商户招工协议参考文本 2024 年通用版版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2法律法规适用

1.3协议的生效与终止

2.工作内容与要求

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

2.4工作条件

3.劳动报酬

3.1薪资待遇

3.2奖金与福利

3.3支付时间与方式

3.4税费责任

4.劳动关系与培训

4.1劳动关系确立

4.2培训与指导

4.3保密协议

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

5.2社会保险

5.3工伤事故处理

6.请假与离职

6.1请假制度

6.2离职手续

6.3离职后权益处理

7.违约责任

7.1雇主违约

7.2员工违约

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3仲裁与诉讼

9.合同的修订与补充

9.1修订条件

9.2补充协议

9.3修订文的生效

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3时效规定

11.其他约定

11.1双方的其他权利与义务

11.2第三方权益保护

11.3不可抗力

12.附件

12.1员工档案表

12.2薪资结构表

12.3培训计划表

13.签署页

13.1雇主签名

13.2员工签名

13.3日期

14.合同附件

14.1相关法律法规

14.2社会保险政策

第一部分:合同如下:

第一条总则

1.1定义与解释

(1)雇主:指依法设立并合法经营的个体工商户。

(2)员工:指与雇主建立劳动关系的自然人。

(3)工作时间:指按照雇主的要求进行工作的时间。

(4)工作岗位:指雇主根据业务需要为员工安排的具体工作职位。

(5)劳动报酬:指雇主按照本协议约定支付给员工的工资、奖金及其他福利。

1.2法律法规适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.3协议的生效与终止

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。协议期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。如一方提前终止协议,需提前一个月书面通知对方,并按约定支付违约金。

第二条工作内容与要求

2.1工作岗位

员工同意按照雇主的要求,在____(工作岗位)担任____(职务),并履行相应的职责。

2.2工作职责

员工应按照雇主的要求,认真履行工作职责,努力完成工作任务。具体工作职责如下:

(1)____

(2)____

(3)____

2.3工作时间

员工的工作时间为____,如需调整,双方应协商一致。

2.4工作条件

雇主应提供符合国家规定的工作条件,保障员工的人身安全和健康。

第三条劳动报酬

3.1薪资待遇

3.2奖金与福利

雇主应根据员工的业绩和贡献,给予相应的奖金和福利。具体奖金和福利标准如下:

(1)年终奖金:根据公司年度业绩和员工个人绩效,发放年终奖金。

(2)节假日福利:在国家法定节假日期间,按照国家的规定和公司的规定给予员工福利。

(3)生日关怀:在员工生日当天,公司赠送生日礼物以示关怀。

3.3支付时间与方式

雇主应按月支付员工工资,支付方式为银行转账。

3.4税费责任

员工应按照国家税收法律法规的规定,自行缴纳个人所得税等税费。雇主应依法为员工代扣代缴社会保险费和住房公积金。

第四条劳动关系与培训

4.1劳动关系确立

员工自入职之日起,与雇主建立劳动关系。

4.2培训与指导

雇主应提供必要的培训和指导,帮助员工更好地履行工作职责。员工应积极参加培训,提高自身素质和业务能力。

4.3保密协议

员工同意在合同期内及离职后一年内,对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方。

第五条劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

雇主应严格执行国家关于劳动保护的法律法规,提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,保障员工的人身安全和健康。

5.2社会保险

雇主应依法为员工参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3工伤事故处理

如员工在工作过程中发生工伤,雇主应按照国家和地方的有关规定及时为员工申报工伤,并负责处理工伤事故的相关事宜。

第六条请假与离职

6.1请假制度

员工如有请假需求,应提前向雇主提交书面请假申请,并经雇主批准。请假期间,工资和福利按照雇主的规定执行。

6.2离职手续

员工如提前离职,应提前一个月书面通知雇主,并办理离职手续。离职手续包括但不限于:交还工作证、办公用品、保密协议等。

6.3离

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