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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年实习生实习考核及评价体系协议

本合同目录一览

第一条实习生基本要求

1.1实习生资格

1.2实习生选拔

1.3实习生报到

第二条实习生实习安排

2.1实习期限

2.2实习部门及岗位

2.3实习任务分配

第三条实习生考核及评价

3.1考核方式

3.2考核标准

3.3评价体系

第四条实习生考核内容及评分

4.1专业技能考核

4.2工作态度考核

4.3团队协作能力考核

第五条实习生考核结果反馈

5.1考核结果通知

5.2考核结果公示

5.3考核结果申诉

第六条实习生考核结果应用

6.1考核结果与实习工资挂钩

6.2考核结果与实习期延长挂钩

6.3考核结果与实习生毕业推荐挂钩

第七条实习生权益保障

7.1实习生权益保护

7.2实习生劳动权益

7.3实习生权益争议解决

第八条实习生实习期间管理

8.1实习生考勤管理

8.2实习生请假及休假管理

8.3实习生安全管理

第九条实习生实习期满及离职

9.1实习期满手续

9.2实习期满离职

9.3实习期满离职补偿

第十条实习生实习考核及评价体系协议的生效及终止

10.1协议生效

10.2协议终止

10.3协议续签

第十一条实习生实习考核及评价体系协议的变更

11.1协议变更

11.2协议变更通知

11.3协议变更生效

第十二条实习生实习考核及评价体系协议的解除

12.1协议解除条件

12.2协议解除程序

12.3协议解除后果

第十三条实习生实习考核及评价体系协议的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决机构

第十四条实习生实习考核及评价体系协议的附则

14.1协议未尽事宜

14.2协议解释权

14.3协议生效日期

第一部分：合同如下：

第一条实习生基本要求

1.1实习生资格

1.1.1实习生应为我国合法注册的全日制普通高等学校或中等职业学校在校学生。

1.1.3实习生应具备实习岗位所需的专业知识和技能。

1.2实习生选拔

1.2.1实习生选拔应遵循公平、公正、公开的原则。

1.2.2实习生选拔程序包括报名、资格审查、面试、考核等环节。

1.2.3实习生选拔结果应在选拔结束后一周内通知应聘者。

1.3实习生报到

1.3.1实习生应在规定的时间内到实习单位报到。

1.3.2

实习生报到时需携带身份证、学生证、实习协议书等相关证件。

1.3.3实习单位应在实习生报到后为其办理相关手续。

第二条实习生实习安排

2.1实习期限

2.1.1实习期限一般为3至6个月。

2.1.2实习期限可根据实习单位需求和实习生实际情况进行调整。

2.2实习部门及岗位

2.2.1实习生应根据实习单位需求和个人专业特长选择实习部门及岗位。

2.2.2实习单位应向实习生提供相应的实习岗位及工作环境。

2.3实习任务分配

2.3.1实习单位应根据实习生实习期限、岗位需求等因素，合理分配实习任务。

2.3.2实习任务分配应充分考虑实习生的专业知识和技能。

第三条实习生考核及评价

3.1考核方式

3.1.1实习生考核采取定期考核与平时考核相结合的方式。

3.1.2

定期考核每季度进行一次，平时考核根据实习任务完成情况进行。

3.2考核标准

3.2.1实习生考核标准包括专业技能、工作态度、团队协作能力等方面。

3.2.2实习单位应根据实习岗位要求制定具体考核标准。

3.3评价体系

3.3.1实习生评价体系采用百分制，满分为100分。

3.3.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第四条实习生考核内容及评分

4.1专业技能考核

4.1.1考核内容包括专业知识、实践操作技能等。

4.1.2评分标准根据实习单位提供的考核标准进行。

4.2工作态度考核

4.2.1考核内容包括责任心、敬业精神、团队合作等。

4.2.2评分标准根据实习单位提供的考核标准进行。

4.3团队协作能力考核

4.3.1考核内容包括沟通能力、协调能力、解决问题能力等。

4.3.2评分标准根据实习单位提供的考核标准进行。

第五条实习生考核结果反馈

5.1考核结果通知

5.1.1实习生考核结果应在考核结束后一周内通知本人。

5.1.2实习单位应向实习生说明考核结果及改进建议。

5.2考核结果公示

5.2.1实习单位应在内部公示实习生的考核结果。

5.2.2公示时间为考核结果通知后的三天。

5.3考核结果申诉

5.3.1实习生