传染病网络管理制度.docx

传染病网络管理制度

一、总则

为加强本单位传染病网络管理工作，确保传染病信息的及时、准确收集、报告与处理，依据国家相关法律法规和卫生部门的要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、组织架构与职责

1.领导小组

成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的传染病网络管理领导小组，负责全面统筹、协调和监督单位内传染病网络管理工作，制定传染病防控策略和应急预案，保障管理工作所需的人力、物力和财力支持。

2.管理部门

指定专门的卫生管理部门（如医务室或办公室）作为传染病网络管理的具体执行部门，负责传染病信息的收集、整理、审核和网络报告工作，组织开展传染病防控知识培训和宣传教育活动，定期对单位内传染病防控情况进行检查和评估，及时向领导小组汇报工作进展和存在的问题。

3.信息报告员

各部门设立至少一名传染病信息报告员，负责本部门传染病相关信息的日常监测和收集，一旦发现疑似传染病病例或疫情线索，应立即向管理部门报告，并协助做好后续的调查和处置工作。信息报告员应具备一定的传染病防控知识和责任心，定期接受培训和考核，确保信息报告的及时性和准确性。

三、网络报告流程与要求

1.病例发现与报告

各部门信息报告员应密切关注本部门员工的健康状况，如发现有发热、咳嗽、腹泻、皮疹等传染病疑似症状的人员，应详细询问其流行病学史（包括发病前的旅行史、接触史等），并填写《传染病病例报告卡》，在发现病例后的[X]小时内上报至管理部门。管理部门收到报告后，应立即对信息进行核实和初步诊断，对于不能排除传染病的病例，应在[X]小时内通过国家传染病网络直报系统进行报告。

2.报告内容与规范

网络报告的内容应包括患者的基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号、工作单位、联系方式等）、发病日期、就诊日期、诊断日期、临床症状、实验室检查结果、流行病学史、诊断疾病名称等，确保信息完整、准确、规范。在报告过程中，应严格遵守国家传染病网络直报系统的操作流程和要求，不得虚报、瞒报、漏报、迟报传染病信息。

3.疫情监测与预警

管理部门应建立传染病疫情监测机制，定期收集、分析国内外传染病疫情动态和本地区传染病流行趋势，结合单位实际情况，制定相应的预警指标和措施。一旦发现传染病疫情有上升趋势或出现聚集性病例等异常情况，应及时启动预警机制，向领导小组报告，并采取相应的防控措施，防止疫情的扩散蔓延。

四、信息安全与保密

1.用户权限管理

严格控制国家传染病网络直报系统的用户账号和密码，仅限管理部门指定的人员使用，并定期更换密码。根据不同人员的工作职责，设置相应的用户权限，确保信息的访问和操作安全。

2.信息保密措施

所有涉及传染病患者的个人信息和疫情信息均应严格保密，不得向无关人员泄露。在信息的收集、存储、传输和使用过程中，应采取必要的加密、备份等措施，防止信息丢失或被窃取。对于因工作需要接触传染病信息的人员，应签订保密协议，明确保密责任和义务。

3.信息安全监督

定期对传染病网络信息系统的安全状况进行检查和评估，及时发现并排除安全隐患。如发生信息安全事件，应立即采取应急措施，并向上级主管部门报告，配合相关部门进行调查和处理。

五、培训与宣传教育

1.培训计划制定

管理部门应制定年度传染病网络管理培训计划，定期组织单位内各级管理人员、信息报告员、医务人员以及全体员工进行传染病防控知识和网络报告技能培训，确保相关人员熟悉国家传染病防治法律法规、掌握常见传染病的诊断标准和防控措施、熟练运用传染病网络直报系统进行信息报告。

2.培训内容与方式

培训内容应包括传染病基础知识、疫情监测与报告、防控措施与技术、个人防护与消毒、信息安全与保密等方面，可采用集中授课、专题讲座、案例分析、现场演示、在线学习等多种方式进行，提高培训效果。培训结束后，应组织考核评估，对考核合格的人员颁发培训证书，将培训情况纳入个人档案，并作为绩效考核的重要依据之一。

3.宣传教育活动开展

通过宣传栏、内部网站、微信群、短信等多种渠道，广泛宣传传染病防治知识和防控措施，提高员工的自我防护意识和能力。定期发布传染病疫情信息和防控工作动态，消除员工的恐慌心理，营造良好的防控氛围。

六、监督与考核

1.监督检查机制

领导小组应定期组织对各部门传染病网络管理工作进行监督检查，检查内容包括组织架构与职责落实情况、网络报告流程执行情况、信息安全与保密措施、培训与宣传教育工作开展情况等，及时发现问题并督促整改。

2.考核评价指标

制定详细的传染病网络管理考核评价指标体系，对各部门和相关人员的工作绩效进行量化考核。考核指标包括传染病信息报告的及时性、准确性、完整性，疫情防控措施的落实情况，培训与宣传教育工作的效果等，考核结果与部门和个人的绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩。

3.奖惩措施

对于在传染病网络管理工作中表现