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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业合同管理合同纠纷解决合同制度

本合同目录一览

1.合同纠纷解决原则

1.1争议解决方式选择

1.2争议解决程序

1.3争议解决机构

1.4争议解决费用承担

2.合同纠纷预防措施

2.1合同条款完善

2.2合同签订流程规范

2.3合同履行监督

2.4合同变更与解除管理

3.合同纠纷解决机制

3.1内部调解机制

3.2外部调解机制

3.3行政调解机制

3.4司法诉讼机制

4.合同纠纷解决期限

4.1纠纷报告期限

4.2纠纷处理期限

4.3纠纷解决期限

5.合同纠纷解决费用

5.1纠纷解决费用预算

5.2费用承担比例

5.3费用支付方式

6.合同纠纷解决责任

6.1纪律责任

6.2经济责任

6.3法律责任

7.合同纠纷解决档案管理

7.1档案建立

7.2档案保管

7.3档案查询

7.4档案销毁

8.合同纠纷解决培训与教育

8.1培训内容

8.2培训对象

8.3培训频率

8.4培训效果评估

9.合同纠纷解决团队建设

9.1团队构成

9.2团队职责

9.3团队培训

9.4团队考核

10.合同纠纷解决外部合作

10.1合作机构选择

10.2合作协议签订

10.3合作内容

10.4合作效果评估

11.合同纠纷解决效果评估

11.1评估指标

11.2评估方法

11.3评估周期

11.4评估结果运用

12.合同纠纷解决绩效考核

12.1绩效考核指标

12.2绩效考核方法

12.3绩效考核周期

12.4绩效考核结果

13.合同纠纷解决制度完善

13.1制度修订

13.2制度实施

13.3制度监督

13.4制度评价

14.合同纠纷解决争议条款

第一部分：合同如下：

1.合同纠纷解决原则

1.1争议解决方式选择

1.1.1本合同纠纷解决方式优先选择协商解决。

1.1.2协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。

1.2争议解决程序

1.2.1双方应自发生争议之日起30日内，以书面形式提出争议解决请求。

1.2.2提出请求的一方应提供相关证据材料，另一方应积极配合提供必要的信息。

1.2.3双方应在接到争议解决请求之日起15日内，共同选定争议解决方式。

1.3争议解决机构

1.3.1协商解决：由双方指定的代表进行。

1.3.2调解解决：由双方共同委托的调解机构进行。

1.3.3仲裁解决：由双方共同选定的仲裁委员会进行。

1.3.4司法诉讼：由合同签订地的人民法院管辖。

1.4争议解决费用承担

1.4.1协商解决：双方自行承担。

1.4.2调解解决：调解费用由双方共同承担。

1.4.3仲裁解决：仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁委员会的决定分担。

1.4.4司法诉讼：诉讼费用由败诉方承担，或根据法院判决分担。

2.合同纠纷预防措施

2.1合同条款完善

2.1.1合同条款应明确、完整，避免歧义。

2.1.2合同条款应包括双方的权利、义务、违约责任等内容。

2.2合同签订流程规范

2.2.1合同签订前，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务。

2.2.2合同签订过程中，应严格按照法定程序进行。

2.3合同履行监督

2.3.1双方应定期检查合同履行情况，确保合同目的实现。

2.3.2发现合同履行问题，应及时沟通解决。

2.4合同变更与解除管理

2.4.1合同变更应经双方书面同意，并签订补充协议。

2.4.2合同解除应符合法定条件，并履行法定程序。

3.合同纠纷解决机制

3.1内部调解机制

3.1.1设立内部调解委员会，负责处理合同纠纷。

3.1.2调解委员会成员由双方指定，并应具备相应的专业知识和调解能力。

3.2外部调解机制

3.2.1双方可共同选择外部调解机构，如行业协会、商会等。

3.3行政调解机制

3.3.1如有争议涉及行政监管，可向相关行政部门申请行政调解。

3.4司法诉讼机制

3.4.1如调解、仲裁等方式无法解决争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.合同纠纷解决期限

4.1纠纷报告期限

4.1.1发生争议后，双方应在15日内向对方报告。

4.2纠纷处理期限

4.2.1自报告之日起，双方应在30日内完成争议处理。

4.3纠纷解决期限

4.3.1自争议解决方式确定之日起，应在60日内完成争议解决。

5.合同纠纷解决费用

5.1纠纷解决费用预算

5.1.1双方应在合同中约定纠纷解决费用的预算。

5.2费用承担比例

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