网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度事业单位教育培训项目合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度事业单位教育培训项目合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度事业单位教育培训项目合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同编号

1.4合同有效期

2.教育培训项目概述

2.1项目名称

2.2项目目标

2.3项目内容

2.4项目时间安排

2.5项目地点

3.教育培训内容

3.1课程设置

3.2教学方式

3.3教学资源

3.4教学评估

4.教师及培训师

4.1教师资质要求

4.2培训师资质要求

4.3教师及培训师选聘

4.4教师及培训师职责

5.参训人员

5.1参训人员资格要求

5.2参训人员选拔

5.3参训人员管理

5.4参训人员培训费用承担

6.教育培训费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

6.4费用变更及调整

7.合同履行及监督

7.1合同履行期限

7.2合同履行方式

7.3合同履行监督

7.4合同履行变更

8.教育培训成果评估

8.1评估方式

8.2评估指标

8.3评估结果应用

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

9.4合同解除及终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一:教育培训课程表

12.2附件二:教师及培训师名单

12.3附件三:参训人员名单

12.4附件四:其他相关文件

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同编号

[合同编号]

1.4合同有效期

自[合同签订日期]起至[合同终止日期]止。

2.教育培训项目概述

2.1项目名称

[项目名称]

2.2项目目标

[项目目标描述]

2.3项目内容

[项目具体内容描述]

2.4项目时间安排

[项目具体时间安排]

2.5项目地点

[项目具体地点]

3.教育培训内容

3.1课程设置

[课程名称及内容]

3.2教学方式

[教学方式描述]

3.3教学资源

[教学资源清单]

3.4教学评估

[教学评估方法及标准]

4.教师及培训师

4.1教师资质要求

[教师资质要求描述]

4.2培训师资质要求

[培训师资质要求描述]

4.3教师及培训师选聘

[选聘流程及标准]

4.4教师及培训师职责

[教师及培训师职责描述]

5.参训人员

5.1参训人员资格要求

[参训人员资格要求描述]

5.2参训人员选拔

[选拔流程及标准]

5.3参训人员管理

[参训人员管理措施]

5.4参训人员培训费用承担

[费用承担方式及标准]

6.教育培训费用

6.1费用构成

[费用构成明细]

6.2费用支付方式

[支付方式描述]

6.3费用支付时间

[支付时间安排]

6.4费用变更及调整

[费用变更及调整条件及程序]

8.教育培训成果评估

8.1评估方式

[评估方式描述,如:笔试、实操、答辩等]

8.2评估指标

[评估指标列表,如:知识掌握程度、技能应用能力等]

8.3评估结果应用

[评估结果应用措施,如:证书颁发、考核评定等]

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

[合同解除的具体条件,如:一方严重违约、不可抗力等]

9.2合同终止条件

[合同终止的具体条件,如:项目完成、双方协商一致等]

9.3合同解除及终止程序

[解除及终止的具体程序,如:书面通知、协商解决等]

9.4合同解除及终止后的处理

[解除及终止后的处理措施,如:费用结算、资产返还等]

10.违约责任

10.1违约情形

[违约情形的具体描述,如:未按时提供培训资源、参训人员不足等]

10.2违约责任承担

[违约责任的具体承担方式,如:赔偿损失、支付违约金等]

10.3违约责任赔偿

[赔偿金额及计算方式]

11.争议解决

11.1争议解决方式

[争议解决的具体方式,如:协商、调解、仲裁、诉讼等]

11.2争议解决程序

[争议解决的具体程序,如:提交争议解决机构、等待裁决等]

11.3争议解决机构

[指定的争议解决机构,如:仲裁委员会、人民法院等]

12.合同附件

12.1附件一:教育培训课程表

您可能关注的文档

文档评论(0)

157****5226 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档