二零二四年度事业单位会计岗位聘用合同，规范会计报告编制3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位会计岗位聘用合同，规范会计报告编制

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律效力

1.1合同订立的法律依据

1.2合同的法律效力

2.合同双方基本情况

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.聘用人员岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作内容

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3特殊情况下的工作时间安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及补贴

6.4工资支付方式

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险种类

7.2住房公积金缴纳比例

7.3保险及公积金的缴纳方式

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期满后的合同续签

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

13.其他约定事项

13.1职业道德

13.2工作纪律

13.3其他相关事项

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律效力

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》及相关法律法规制定。

1.2合同的法律效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

第二条合同双方基本情况

2.1用人单位基本信息：名称：X事业单位；住所：省市区路号；法定代表人：X。

2.2聘用人员基本信息：姓名：X；性别：男/女；出生年月：19年月；身份证号码：；学历：。

第三条合同期限

3.1合同起始时间：年月日。

3.2合同终止时间：年月日。

第四条聘用人员岗位及职责

4.1岗位名称：会计；

4.2岗位职责：

4.2.1负责单位财务核算工作，确保会计信息的准确性、完整性；

4.2.2编制和审核会计报表，确保报表的真实性、合法性；

4.2.3协助单位领导完成年度财务预算、决算工作；

4.2.4负责单位固定资产的登记、管理及核算工作；

4.2.5负责单位应收账款、应付账款的管理工作；

4.2.6完成领导交办的其他工作。

4.3工作内容：按照国家有关会计制度、财务规定，严格执行会计核算工作，确保财务报告的编制质量。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：实行五天工作制，每日工作时间为8小时。

5.2休息休假制度：按照国家法定节假日、公休日及带薪年休假制度执行。

5.3特殊情况下的工作时间安排：因工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间。

第六条工资待遇

6.1基本工资：元/月。

6.2绩效工资：根据年度绩效考核结果，按照单位绩效考核制度执行。

6.3奖金及补贴：按照国家及单位相关规定执行。

6.4工资支付方式：每月末通过银行转账方式支付。

第七条社会保险及住房公积金

7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金缴纳比例：单位及个人分别按照%的比例缴纳。

7.3保险及公积金的缴纳方式：按照国家及地方相关规定执行。

第八条试用期

8.1试用期期限：自年月日起至年月日止，共计个月。

8.2试用期工资：元/月，与正式工资相同。

8.3试用期满后的合同续签：试用期满后，如聘用人员表现良好，用人单位可与其续签劳动合同。

第九条违约责任

9.1用人单位违约责任：

9.1.1如用人单位未按约定支付工资，应向聘用人员支付违约金，违约金为应支付工资的%。

9.1.2如用人单位未按约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。

9.2聘用人员违约责任：

9.2.1

如聘用人员在试用期内离职，应提前天通知用人单位，并支付违约金，违约金为试用期间工资的%。

9.2.2如聘用人员在合同期内离职，应提前天通知用人单位，并支付违约金，违约金