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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业高级管理人员培训协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2本合同适用范围

2.培训目标与内容

2.1培训目标设定

2.2培训内容安排

2.3培训方式与方法

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点选择

4.培训费用

4.1费用承担方式

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训师资

5.1师资要求

5.2师资选拔与聘用

6.培训效果评估

6.1评估指标体系

6.2评估方法与流程

6.3评估结果运用

7.培训纪律与考核

7.1培训纪律要求

7.2考核方式与方法

7.3考核结果运用

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任与处理

9.1违约情形界定

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3本合同未尽事宜

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“企业”指本合同中所指的特定企业。

1.1.2“高级管理人员”指企业中的高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、部门经理等。

1.1.3“培训”指本合同约定的企业高级管理人员参加的各类培训活动。

1.1.4“培训协议”指本合同。

1.2本合同适用范围

1.2.1本合同适用于企业高级管理人员在2024年度内参加的所有培训活动。

2.培训目标与内容

2.1培训目标设定

2.1.1提升高级管理人员的管理能力、领导力和决策能力。

2.1.2增强高级管理人员的专业知识和技能。

2.1.3促进高级管理人员对企业文化的认同和传承。

2.2培训内容安排

2.2.1管理技能培训：包括领导力、团队建设、沟通协调、决策制定等。

2.2.2专业技能培训：根据不同岗位需求，提供相关的专业技能培训。

2.2.3企业文化培训：强化企业核心价值观和员工行为规范。

2.3培训方式与方法

2.3.1内部培训：由企业内部讲师进行授课。

2.3.2外部培训：由外部专业机构提供培训课程。

2.3.3线上培训：通过网络平台进行远程培训。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训时间根据培训内容和企业实际情况进行安排。

3.1.2培训时间不少于30天。

3.2培训地点选择

3.2.1内部培训地点为企业的培训室或会议室。

3.2.2外部培训地点由培训机构提供。

4.培训费用

4.1费用承担方式

4.1.1培训费用由企业承担。

4.1.2培训费用包括课程费用、师资费用、场地费用等。

4.2费用支付方式

4.2.1费用支付采用银行转账方式。

4.2.2费用支付时间为培训开始前10个工作日内。

4.3费用支付时间

4.3.1费用支付时间不得晚于培训开始前10个工作日。

5.培训师资

5.1师资要求

5.1.1内部讲师应具备相关专业背景和丰富实践经验。

5.1.2外部讲师应具备相关专业资质和良好口碑。

5.2师资选拔与聘用

5.2.1内部讲师由企业人力资源部门选拔。

5.2.2外部讲师由培训机构推荐，企业人力资源部门审核。

6.培训效果评估

6.1评估指标体系

6.1.1培训满意度调查。

6.1.2培训效果评估报告。

6.2评估方法与流程

6.2.1通过问卷调查、访谈等方式收集培训满意度。

6.2.2培训结束后，由培训机构提交培训效果评估报告。

6.3评估结果运用

6.3.1根据评估结果，对培训内容、方式、师资等进行调整。

6.3.2将评估结果作为培训改进的依据。

7.培训纪律与考核

7.1培训纪律要求

7.1.1参加培训的高级管理人员应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。

7.1.2不得擅自录音、录像或复制培训资料。

7.2考核方式与方法

7.2.1通过培训过程中的表现、作业完成情况等进行考核。

7.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。

7.3考核结果运用

7.3.1考核结果作为培训效果评估的依据。

7.3.2对考核不合格的高级管理人员，企业可根据实际情况进行补训或采取其他措施。

8.保