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2024私车公用交通补贴发放标准合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

2.补贴适用范围

3.补贴发放对象

4.补贴发放条件

5.补贴发放标准

6.补贴计算方法

7.补贴发放时间

8.补贴发放方式

9.补贴发放变更

10.补贴发放监督

11.补贴发放责任

12.补贴发放争议解决

13.补贴发放合同解除

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同背景与目的

1.1本合同旨在明确2024年度私车公用交通补贴的发放标准，以保障员工因公务出行产生的交通费用得到合理补偿。

1.2合同目的在于提高员工工作便利性，降低公务出行成本，提升工作效率。

第二条补贴适用范围

2.1本补贴适用于公司全体正式员工及临时员工，在履行公务过程中，因工作需要使用个人车辆进行出行的。

2.1.1上下班通勤；

2.1.2因个人原因使用车辆；

2.1.3公司提供交通工具时。

第三条补贴发放对象

3.1补贴发放对象为公司全体正式员工及临时员工，具体名单以人力资源部门提供的名单为准。

第四条补贴发放条件

4.1员工需按照公司规定进行公务出行，并填写《私车公用交通补贴申请表》。

4.2

员工需在规定时间内提交《私车公用交通补贴申请表》及相关票据，包括但不限于行驶证、发票等。

第五条补贴发放标准

5.1补贴标准根据员工实际公务出行里程和公司规定的补贴标准进行计算。

5.2补贴标准如下：

5.1.1城市内公务出行：每公里补贴X元；

5.1.2城市间公务出行：每公里补贴Y元；

5.1.3特殊情况下的补贴标准，如恶劣天气等，按照公司规定执行。

第六条补贴计算方法

6.1补贴计算方法如下：

6.1.1员工实际公务出行里程乘以相应公里补贴标准；

6.1.2如有往返，按往返里程计算；

6.1.3补贴金额以元为单位，不足一元按一元计算。

第七条补贴发放时间

7.1补贴发放时间为每月月底前，具体发放时间以公司公告为准。

7.2补贴发放方式为银行转账，具体转账账户信息以公司提供的账户为准。

第八条补贴发放方式

8.1补贴将通过公司指定的银行账户直接转账至员工个人银行账户。

8.2员工应在签订合同时提供有效的银行账户信息，包括账户号码、开户行和账户持有人姓名。

8.3若员工更换银行账户，应提前五个工作日书面通知公司，否则因账户信息错误导致的转账问题由员工自行承担。

8.4公司每月将补贴明细通过内部系统进行审核，确保补贴发放的准确性和及时性。

第九条补贴发放变更

9.1如公司因政策调整或经营需要，有权对补贴标准进行适当调整，并提前一个月通知员工。

9.2员工对补贴标准的调整有异议，可在收到通知后的五个工作日内向人力资源部门提出，公司将在收到异议后的十个工作日内给予答复。

9.3补贴调整后的政策将适用于所有未满一年的合同期限。

第十条补贴发放监督

10.1公司设立监督机制，对补贴发放过程进行监督，确保补贴发放的公平、公正和透明。

10.2

员工有权对补贴发放情况进行监督，发现违规行为可向人力资源部门或公司监督部门举报。

10.3公司对举报事项进行调查，并保护举报人的合法权益。

第十一条补贴发放责任

11.1公司对补贴发放负主要责任，确保补贴发放符合合同规定。

11.2员工对提供的公务出行信息及票据的真实性负责，如有虚假信息，公司将追回已发放的补贴并承担相应法律责任。

11.3公司对补贴发放过程中出现的错误负责，并承担相应的赔偿责任。

第十二条补贴发放争议解决

12.1如员工与公司就补贴发放产生争议，应通过内部协商解决。

12.2协商不成的，员工可向公司劳动争议调解委员会申请调解。

12.3调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条补贴发放合同解除

13.1如员工违反合同规定，故意提供虚假信息或滥用补贴，公司有权解除合同并停止补贴发放。

13.2如公司因经营困难或其他不可抗力因素，导致无法继续执行补贴政策，公司有权提前一个月通知员工，并按剩余时间比例退还已发放的补贴。

第十四条合同生效与终止

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

14.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同；如有异议，任何一方可在合同期满前一个月书面提出解除合同。

14.3合同解除后，双方应按合同约定处理未了事项。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义与介入目的

1.1本合同