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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024眼镜店眼镜店长职位竞聘合同

本合同目录一览

1.1竞聘职位概述

1.2竞聘资格要求

1.3竞聘程序

1.4竞聘时间安排

2.1职位职责

2.2工作内容

2.3工作目标

2.4工作权限

3.1薪酬待遇

3.2薪酬结构

3.3薪酬调整

3.4福利待遇

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作条件

4.4工作环境

5.1绩效考核

5.2绩效考核标准

5.3绩效考核周期

5.4绩效考核结果应用

6.1培训与发展

6.2培训内容

6.3培训方式

6.4培训费用

7.1奖惩制度

7.2奖励标准

7.3惩罚措施

7.4奖惩程序

8.1合同期限

8.2合同解除

8.3合同续签

8.4合同终止

9.1保密条款

9.2保密范围

9.3保密义务

9.4违约责任

10.1争议解决

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

10.4争议解决程序

11.1法律适用

11.2合同解释

11.3合同变更

11.4合同生效

12.1其他约定

12.2其他权利义务

12.3其他事项

12.4其他约定条款

13.1合同签署

13.2合同生效

13.3合同附件

13.4合同份数

14.1合同备案

14.2合同存档

14.3合同解除备案

14.4合同终止备案

第一部分：合同如下：

第一条竞聘职位概述

1.1本合同旨在明确2024年眼镜店长职位竞聘的相关事宜，包括竞聘职位、资格要求、竞聘程序、时间安排等。

1.2竞聘职位为眼镜店店长，负责眼镜店的日常运营和管理。

第二条竞聘资格要求

第三条竞聘程序

3.1竞聘者需提交个人简历、相关证明材料以及竞聘演讲稿。

3.2公司组织评审委员会对竞聘者进行资格审查和面试。

3.3评审委员会根据竞聘者的综合素质、管理经验、竞聘演讲等综合评分，确定最终竞聘者。

第四条竞聘时间安排

4.1竞聘报名截止时间为2024年3月31日。

4.2评审委员会组织面试时间为2024年4月1日至2024年4月5日。

4.3竞聘结果公布时间为2024年4月10日。

第五条职位职责

5.1负责眼镜店的日常运营和管理，确保店铺的正常运营。

5.2制定并执行眼镜店的销售策略，提高销售业绩。

5.3管理店铺员工，确保团队的高效协作。

5.4负责店铺的库存管理，确保库存充足、周转率合理。

5.5定期向上级汇报工作进展，接受上级的指导和监督。

第六条工作内容

6.1参与眼镜店的日常销售活动，为客户提供专业的眼镜选购建议。

6.2负责眼镜店的商品陈列、货架整理等工作。

6.3协调与供应商的关系，确保商品质量和供应稳定。

6.4组织店内培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。

6.5定期对店铺进行市场调研，了解竞争对手动态，调整经营策略。

第七条工作目标

7.1实现眼镜店年度销售目标，保持市场份额稳定增长。

7.2提高顾客满意度，提升品牌形象。

7.3培养一支高素质的员工团队，提高团队凝聚力。

7.4优化库存管理，降低库存成本。

7.5定期向上级汇报工作进展，确保工作目标的达成。

第八条薪酬待遇

8.1店长职位的基本月薪为人民币元。

8.2店长享有年度绩效奖金，根据年度绩效考核结果，奖金比例最高可达月薪的%。

8.3店长享有国家法定节假日工资、年假、婚假、产假等福利待遇。

8.4店长享有每月的通讯补贴和交通补贴，具体金额为人民币元。

第九条薪酬结构

9.1薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。

9.2基本工资按照国家规定和公司薪酬制度执行。

9.3绩效奖金根据年度绩效考核结果和公司财务状况确定。

9.4福利补贴包括通讯补贴、交通补贴、餐费补贴等。

第十条薪酬调整

10.1店长薪酬将根据公司薪酬政策、市场薪酬水平以及个人绩效表现进行调整。

10.2薪酬调整将每年进行一次，具体调整方案由公司人力资源部门制定。

10.3薪酬调整将不影响店长现有的福利待遇。

第十一条工作时间

11.1店长的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。

11.2店长需根据店铺运营需要，合理安排工作时间，包括早晚班、轮休等。

11.3店长需在法定节假日和休息日保证店铺的正常运营。

第十二条工作地点

12.1店长的工作地点为竞聘成功后的眼镜店所在地。

12.2店长需遵守公司关于工作地点的规定，不得擅自变更工作地点。

第十三条工作条件

13.1公司将为店长提供必要的工作条件和设施，包括