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2025年安全生产综合目标管理责任书(三)
一、总体目标与原则
一、总体目标与原则
(1)本责任书旨在全面贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，推动企业安全生产水平持续提升。2025年，安全生产综合目标为：企业生产安全事故总量和较大及以上事故起数同比下降20%，工矿商贸领域死亡人数同比下降15%，职业病发病率和危害程度显著下降。
(2)为实现上述目标，我们将坚持以下原则：一是以人为本，强化安全意识，提高全员安全素质；二是科技兴安，加大安全生产科技创新力度，推广应用先进安全技术和装备；三是依法治安，加强安全生产监管执法，严厉打击违法违规行为；四是预防为主，加强安全生产风险防控，消除安全隐患；五是齐抓共管，形成政府监管、企业主体、社会参与的良好局面。
(3)2025年，我们将紧紧围绕安全生产标准化建设、安全生产责任体系建设、安全生产监管执法、安全生产信息化建设等方面开展工作。具体目标包括：完成企业安全生产标准化建设率达到90%以上，建立完善安全生产责任体系，实现安全生产监管执法全覆盖，实现安全生产信息化平台全覆盖，提高安全生产信息化应用水平。以某企业为例，通过实施安全生产标准化建设，企业安全事故发生率从2019年的3%降至2024年的0.5%，有效提升了企业安全生产管理水平。
二、责任主体与分工
二、责任主体与分工
(1)本责任书的责任主体为全公司各级领导、各部门、各岗位人员。公司主要负责人为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。各级领导要切实履行安全生产领导责任，将安全生产工作纳入重要议事日程，定期研究解决安全生产重大问题。
(2)各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任分工。安全生产部门负责组织、协调、监督和检查安全生产工作，定期组织开展安全生产大检查、专项整治等活动。人力资源部门负责安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。技术部门负责安全生产技术研发和推广应用，提升企业安全生产技术水平。
(3)各岗位人员要严格按照操作规程进行作业，履行安全生产职责。班组长作为班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产的日常管理，确保安全生产措施落实到位。以某公司为例，通过明确责任主体和分工，实现了安全生产的网格化管理，有效避免了安全生产责任不清、管理不到位的问题，企业安全生产形势持续稳定。具体表现为：2024年，公司通过加强责任主体和分工管理，减少了30%的安全生产事故，员工安全培训覆盖率达到了95%。
三、重点工作与措施
三、重点工作与措施
(1)强化安全生产风险防控，实施安全生产风险评估和隐患排查治理双重预防机制。通过定期开展安全生产风险评估，识别和评估企业面临的安全风险，制定相应的风险管控措施。2025年，计划完成1000项以上风险点的评估工作，对发现的安全隐患进行动态监控和整改，确保隐患整改率达到100%。
(2)深入推进安全生产标准化建设，推广安全生产标准化示范企业经验。2025年，力争所有生产单位达到安全生产标准化三级以上水平。通过组织标准化创建活动，提升企业安全管理水平。例如，某企业通过实施安全生产标准化，安全事故发生率降低了40%，员工安全操作技能得到显著提升。
(3)加强安全生产科技支撑，推动安全生产信息化建设。投资2000万元用于安全生产信息化系统建设，实现安全生产数据的实时监测和预警。同时，推广使用智能化安全装备，提高安全生产自动化水平。如某矿业公司引进了无人驾驶挖掘机，有效减少了人为操作失误，降低了事故发生率，提高了生产效率。
四、监督考核与奖惩
四、监督考核与奖惩
(1)建立健全安全生产监督考核机制，将安全生产目标责任考核纳入企业年度绩效考核体系。考核结果作为企业领导班子和员工评先评优、薪酬分配的重要依据。2025年，计划对100%的安全生产目标责任进行考核，考核不合格的部门或个人将进行约谈和问责。
(2)对安全生产违法违规行为实行“零容忍”，依法严肃查处。对发生安全生产事故的企业，将依法依规追究责任，确保事故处理公正、公开。2024年，对10起安全生产违法违规行为进行了立案查处，有效震慑了违法行为。
(3)设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的集体和个人给予表彰和奖励。奖励基金总额不低于100万元，用于表彰在安全生产标准化建设、隐患排查治理、技术创新等方面取得显著成绩的单位和个人。例如，某员工因及时发现并消除一起重大安全隐患，被授予“安全生产标兵”荣誉称号，并获得了5000元的奖励。
五、附则
五、附则
(1)本责任书自发布之日起施行，有效期为五年。在责任书执行期间，如遇国家法律法规、政策调整或企业组织架构、经营战略重大变化，本责任书将根据实际情况进行修订。
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