中国劳务输出行业市场评估分析及发展前景调研战略研究报告.docx

研究报告

PAGE

1-

中国劳务输出行业市场评估分析及发展前景调研战略研究报告

一、行业概述

1.1行业定义及分类

(1)中国劳务输出行业是指我国公民通过合法途径，向国外输出劳动力，从事各类经济活动的一种国际劳务合作形式。这一行业涵盖了建筑、制造、农业、服务业等多个领域，是促进我国对外经济合作、增加外汇收入和改善民生的重要途径。行业定义中强调的是劳务输出的合法性，即输出过程需遵循国际劳务合作的规则和我国的相关法律法规。

(2)行业分类方面，根据输出劳务的类型和目的地，可以将中国劳务输出行业分为以下几类：一是工程承包类劳务输出，主要指我国企业承接国外工程项目，派遣工程技术人员和管理人员赴国外工作；二是劳务合作类劳务输出，包括制造业、服务业等领域的劳务派遣；三是技术培训类劳务输出，主要指向国外提供技术培训、技术指导等服务；四是其他类劳务输出，如家庭服务、旅游服务等。不同类型的劳务输出在市场需求、输出规模、收入水平等方面存在差异。

(3)在具体操作中，中国劳务输出行业通常涉及以下几个环节：首先是劳务输出企业的资质审核，确保企业具备合法的劳务输出资质；其次是劳务人员的选拔与培训，提升劳务人员的技能和素质；接着是合同签订，明确双方的权利和义务；然后是劳务人员的派遣与跟踪管理，确保劳务人员在国外的工作和生活安全；最后是劳务收入的结算和外汇汇回。不同类型的劳务输出在各个环节上存在一定的差异，但总体上遵循着相似的流程。

1.2行业发展历程

(1)中国劳务输出行业起源于20世纪80年代，初期以建筑工程承包为主，主要向亚洲、非洲等地输出劳动力。这一阶段的行业发展较为缓慢，输出规模较小，主要受到国家政策、国际市场环境等因素的制约。

(2)90年代，随着我国经济的快速发展和国际市场的扩大，劳务输出行业迎来了快速发展期。这一时期，劳务输出的领域逐渐拓展至制造业、服务业等多个领域，输出规模迅速扩大。同时，我国政府开始加大对劳务输出行业的政策支持，推动行业规范化发展。

(3)进入21世纪，中国劳务输出行业进入了转型升级阶段。行业规模不断扩大，输出国家和地区日益增多，劳务输出形式更加多样化。在此过程中，行业结构逐步优化，从劳动密集型向技术密集型转变，劳务人员素质不断提高。此外，随着“一带一路”倡议的提出和实施，中国劳务输出行业迎来了新的发展机遇，国际影响力不断提升。

1.3行业政策环境分析

(1)中国劳务输出行业的政策环境经历了从无到有、从单一到多元的演变过程。早期，相关政策主要集中在对外劳务合作的管理和规范上，如《对外劳务合作管理条例》等，旨在保障劳务人员的合法权益，维护国家形象。随着行业的发展，政府逐步出台了一系列支持政策，包括税收优惠、金融支持、培训补贴等，以促进劳务输出行业的健康发展。

(2)近年来，我国政府进一步优化劳务输出行业的政策环境，强调市场化、法治化、国际化发展方向。政策层面呈现出以下特点：一是强化劳务输出企业的主体地位，鼓励企业创新服务模式，提升服务质量；二是加大对外劳务合作的风险防控，完善风险预警和应急处置机制；三是推动劳务输出行业与“一带一路”等国家战略的深度融合，拓宽劳务输出渠道。

(3)在具体政策措施方面，政府采取了以下措施：一是加强劳务输出人员的职业培训和技能提升，提高劳务人员的整体素质；二是推动劳务输出行业的标准化、规范化建设，提升行业整体竞争力；三是加强国际合作，推动劳务输出行业的国际化发展，扩大我国劳务人员在国际市场的份额。同时，政府还注重加强与劳务输入国的沟通协调，推动建立互利共赢的劳务合作关系。

二、市场现状分析

2.1市场规模及增长趋势

(1)中国劳务输出市场规模在过去几十年间呈现出显著的增长趋势。根据相关数据显示，自20世纪80年代至今，我国劳务输出人数从最初的几十万人增长至目前的数百万规模。市场规模的增长得益于我国经济的快速发展、国际市场的扩大以及政府政策的支持。

(2)具体来看，近年来，中国劳务输出市场规模保持了稳定增长。以2019年为例，我国劳务输出人数达到1300万人，输出金额达到120亿美元。这一数据表明，尽管受到全球经济波动和国际贸易摩擦的影响，我国劳务输出市场仍展现出较强的抗风险能力和增长潜力。

(3)预计未来几年，中国劳务输出市场规模将继续保持增长态势。一方面，随着“一带一路”倡议的深入推进，我国与沿线国家的劳务合作将不断加强，为劳务输出市场提供更多发展机遇；另一方面，我国政府将继续加大对劳务输出行业的政策支持，推动行业转型升级，提高劳务输出质量和效益。因此，可以预见，中国劳务输出市场规模将在未来一段时间内保持稳定增长。

2.2市场结构分析

(1)中国劳务输出市场的结构呈现出多元化特点，涵盖了多个行业和领域。其中，建筑工程承包领域占据了市场的主导地位，输出