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擅自离职违约金合同7篇

篇1

合同协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方在公司任职期间，甲方提供了培训、机会和平台等资源支持乙方的工作发展，为保障公司利益及遵守劳动纪律，双方在平等、自愿的基础上，就乙方擅自离职应支付的违约金事宜达成如下协议：

一、协议目的

为规范双方的权利和义务，防止乙方未经许可擅自离职对公司造成不良影响及经济损失，特订立本合同协议。

二、违约责任

乙方在未经甲方同意的情况下擅自离职，应当向甲方支付违约金。违约金的数额根据乙方在公司的工作年限、岗位、薪资水平及由此给公司带来的损失等因素确定。

三、违约金的计算方式

1.乙方在公司工作未满一年的，违约金为其最后一个月工资的两倍。

2.乙方在公司工作满一年以上未满两年的，违约金为其最后一个月工资的三倍。

3.乙方在公司工作满两年以上的，违约金为其最后一个月工资的四倍。同时，还需额外支付因乙方离职给公司带来的实际经济损失。

四、损失认定与赔偿

乙方擅自离职后，甲方有权对因此产生的经济损失进行认定和索赔。包括但不限于招聘新员工费用、培训费用、项目损失等。乙方应当承担相应的赔偿责任。

五、保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。若因乙方泄露机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同效力与履行

1.本合同协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.乙方应在离职前支付违约金及相关赔偿费用。否则，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

3.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。

七、争议解决

因执行本合同协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。

3.本合同协议与双方之前的任何口头或书面协议有冲突的，以本合同协议为准。

4.乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规、职业道德及甲方规章制度，勤勉尽责，忠诚履职。

5.本合同协议的解释权归甲方所有。

九、附则

本合同协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为X年。到期后如需续签，双方应协商并签订新的合同协议。本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________

篇2

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

职位：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

鉴于双方同意建立雇佣关系，经协商一致，就乙方擅自离职事宜达成以下协议：

一、协议目的

为规范双方权利义务，明确乙方擅自离职的法律责任，维护甲方的合法权益，特签订本协议。

二、乙方义务

乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，不得擅自离职。如乙方因个人原因需要离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

三、擅自离职定义

本协议所称的“擅自离职”，是指乙方未经甲方同意或未按照甲方规定的程序，擅自离开工作岗位、不上班的的行为。

四、违约金

如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金。违约金的金额根据乙方在职期间的工作表现、职位、薪资水平以及给甲方造成的损失等因素确定。违约金最高不超过乙方离职前一年度工资的2倍。

五、违约责任

1.乙方擅自离职后，甲方有权扣除乙方的工资、奖金、福利待遇等，以冲抵违约金。

2.若乙方未按时支付违约金，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

3.乙方擅自离职给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、解决方式

双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。