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公务员法考试题库及答案

一、单项选择题

1.《中华人民共和国公务员法》自何时起施行？

A.2005年4月27日

B.2006年1月1日

C.2007年1月1日

D.2008年1月1日

答案：B

2.公务员的录用，采取何种方式进行？

A.考试

B.考察

C.考试与考察相结合

D.推荐与考察相结合

答案：C

3.公务员年度考核的结果分为哪几个等次？

A.优秀、良好、称职、不称职

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、不合格

D.优秀、良好、合格、不合格

答案：B

4.公务员在何种情况下可以被辞退？

A.年度考核连续两年不称职

B.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天

C.严重违反工作纪律

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题

1.公务员应当具备的条件包括哪些？

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

E.具有正常履行职责的身体条件

答案：ABCDE

2.公务员的奖励种类包括哪些？

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

E.授予荣誉称号

答案：ABCDE

3.公务员的惩戒种类包括哪些？

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

答案：ABCDEF

三、判断题

1.公务员的工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成。

答案：正确

2.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

答案：错误

3.公务员对涉及本人的处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起三十日内向原处理机关申请复核。

答案：正确

四、简答题

1.简述公务员录用的基本原则。

答案：

公务员录用的基本原则包括：

公开、平等、竞争、择优原则

德才兼备原则

法定程序原则

按需设岗、因岗择人原则

2.公务员的辞职应当符合哪些条件？

答案：

公务员辞职应当符合以下条件：

提出书面申请

辞职申请应当由本人提出

辞职申请应当在规定的时间内提出

辞职申请应当经过任免机关批准

五、案例分析题

1.案例：某市公务员张某因连续两年年度考核不称职，被单位决定辞退。张某不服，认为自己工作努力，考核不称职是因为领导对其有成见。张某向原处理机关申请复核。请问张某的做法是否符合法律规定？为什么？

答案：

张某的做法符合法律规定。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员对涉及本人的处分决定不服的，可以自知道该处分决定之日起三十日内向原处理机关申请复核。张某因对辞退决定不服，向原处理机关申请复核，符合法定程序。

六、论述题

1.论述公务员法中关于公务员培训的意义和主要内容。

答案：

意义：

提高公务员素质，适应岗位需求

提升政府行政效能，优化公共服务

促进公务员职业发展，增强职业竞争力

推动政府治理体系和治理能力现代化

主要内容：

初任培训：对新录用的公务员进行基本知识和技能培训

任职培训：对晋升领导职务的公务员进行领导能力和管理能力培训

专门业务培训：对从事特定业务的公务员进行专业知识和技能培训

更新知识培训：对在职公务员进行新知识、新技能的更新培训