2024瑜伽馆瑜伽导师劳动合同范本及教学成果评估标准3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024瑜伽馆瑜伽导师劳动合同范本及教学成果评估标准

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1瑜伽馆名称

1.2导师姓名

1.3签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.导师工作内容

3.1教学任务

3.2班级管理

3.3营销推广

3.4其他工作

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作时间调整

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3加班工资

5.4社会保险与公积金

6.教学成果评估标准

6.1学生满意度

6.2班级出勤率

6.3教学质量评估

6.4教学成果考核

7.教学资料与设备

7.1教学资料提供

7.2教学设备使用

7.3设备维护与保养

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

8.3培训费用承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同生效

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆

1.2导师姓名：

1.3签订日期：2024年1月1日

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月2日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方无异议可续签一年。

第三条导师工作内容

3.1教学任务：负责瑜伽馆开设的各类瑜伽课程的教学工作，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、高温瑜伽等。

3.2班级管理：负责所授班级的学员管理，确保课堂秩序，维护学员权益。

3.3营销推广：参与瑜伽馆的营销活动，协助推广瑜伽馆品牌。

3.4其他工作：完成瑜伽馆安排的其他相关工作。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间：每周一至周日，每天上午9:00至晚上21:00，共计10小时。

4.2工作地点：瑜伽馆

4.3工作时间调整：因特殊原因需调整工作时间，需提前一周通知。

第五条工资待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元。

5.2奖金制度：根据教学成果、学员满意度等因素，每月可额外获得人民币2,000元奖金。

5.3加班工资：加班工资按国家法定标准计算。

5.4社会保险与公积金：瑜伽馆按照国家规定为导师缴纳社会保险和公积金。

第六条教学成果评估标准

6.4教学成果考核：根据学员的进步情况、考试成绩等因素，每半年进行一次教学成果考核。

第七条教学资料与设备

7.1教学资料提供：瑜伽馆提供必要的瑜伽教学资料，包括教材、音乐等。

7.2教学设备使用：导师有权使用瑜伽馆提供的瑜伽设备，包括瑜伽垫、瑜伽砖等。

7.3设备维护与保养：导师需负责所使用设备的日常维护与保养，确保设备完好。

第八条培训与发展

8.1培训机会：瑜伽馆将为导师提供每年度至少一次的专业培训机会，包括但不限于瑜伽教练认证、进修课程等。

8.2职业发展规划：瑜伽馆将与导师共同制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标。

8.3培训费用承担：瑜伽馆承担导师参加培训的合理费用，包括但不限于报名费、交通费、住宿费等。

第九条保密条款

9.1保密内容：导师在任职期间，对瑜伽馆的商业秘密、客户信息、教学方案等负有保密义务。

9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。

9.3违约责任：如有违反保密义务的行为，导师应承担相应的法律责任，并赔偿瑜伽馆因此遭受的损失。

第十条违约责任

10.1合同解除条件：导师违反合同约定，如严重失职、违反保密条款等，瑜伽馆有权解除合同。

10.2违约责任承担：因导师违约导致瑜伽馆遭受损失的，导师应承担相应的赔偿责任。

10.3违约赔偿标准：赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于违约行为所造成的直接经济损失。

第十一条劳动争议解决

11.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。

11.3争议解决期