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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024行政人员派遣出国劳务协议书

本合同目录一览

第一条派遣出国劳务人员的基本情况

1.1派遣人员的数量

1.2派遣人员的职务及职责

1.3派遣人员的资质要求

第二条派遣出国劳务人员的培训与考核

2.1派遣前培训的内容与期限

2.2派遣人员的考核标准与方法

第三条派遣出国劳务人员的工资待遇

3.1基本工资标准

3.2奖金与福利

3.3社会保险与公积金

第四条派遣出国劳务人员的住宿与交通

4.1住宿条件与标准

4.2交通补贴与出行规定

第五条派遣出国劳务人员的工作时间与休假

5.1工作时间安排

5.2休假政策与待遇

第六条派遣出国劳务人员的工作纪律与行为规范

6.1工作纪律要求

6.2行为规范准则

第七条派遣出国劳务人员的管理与指导

7.1管理责任与权限

7.2指导与沟通机制

第八条派遣出国劳务人员的合同解除与终止

8.1合同解除的条件与程序

8.2合同终止的条件与后果

第九条派遣出国劳务人员的争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构与法律适用

第十条派遣出国劳务人员的隐私保护

10.1个人信息保护措施

10.2保密协议的签订与执行

第十一条派遣出国劳务人员的健康与安全

11.1健康保障措施

11.2安全事故的处理程序

第十二条派遣出国劳务人员的权利与义务

12.1派遣人员的权利

12.2派遣人员的义务

第十三条派遣出国劳务人员的变更与调整

13.1变更条件与程序

13.2调整原则与方法

第十四条派遣出国劳务人员的其他事项

14.1合同的签订与生效

14.2合同的修订与补充

14.3合同的解除与终止后果

第一部分：合同如下：

第一条派遣出国劳务人员的基本情况

1.1派遣人员的数量

根据本合同的约定，甲方（派遣单位）同意向乙方（接收单位）派遣出国劳务人员共计名。派遣人员的具体职务、性别、年龄、学历等基本情况详见附件一。

1.2派遣人员的职务及职责

派遣人员的职务及职责按照附件一《派遣人员职务及职责明细表》执行。派遣人员在国外的工作内容主要包括：从事生产线作业、技术支持、管理等工作。

1.3派遣人员的资质要求

1.3.1派遣人员应具备的基本条件：

（1）具有中国国籍，遵守中国法律法规，品行端正，无犯罪记录；

（2）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；

（3）具备从事相关职务所需的专业技能和语言能力；

（4）具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

1.3.2专业技能和语言能力要求：

（1）生产线作业人员应具备相关工作经验，熟练掌握本职工作所需的技能；

（2）技术人员应具备相关专业技术资格，能够独立解决技术问题；

（3）管理人员应具备较强的组织协调能力和管理水平，能够胜任团队管理职责。

第二条派遣出国劳务人员的培训与考核

2.1派遣前培训的内容与期限

2.1.1甲方应按照本合同约定，对派遣人员进行不少于天的出国前培训，培训内容应包括：

（1）目的国法律法规、风俗习惯、语言基础等方面的知识；

（2）从事相关工作所需的的专业知识和技能；

（3）安全意识和自我保护能力的培养。

2.1.2派遣人员应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训课程。

2.2派遣人员的考核标准与方法

2.2.1甲方应制定派遣人员的考核标准，包括但不限于：工作绩效、工作态度、专业技能等方面。

2.2.2甲方应对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

第三条派遣出国劳务人员的工资待遇

3.1基本工资标准

派遣人员在国外的工作期间，其基本工资按照附件二《基本工资标准》执行。

3.2奖金与福利

3.2.1派遣人员在国外工作期间，根据工作绩效和甲方制定的奖励办法，可获得相应的奖金。

3.2.2甲方应按照中国的法律法规和本合同的约定，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

3.2.3甲方应按照本合同的约定，为派遣人员提供必要的住宿、交通、医疗等福利。

第四条派遣出国劳务人员的住宿与交通

4.1住宿条件与标准

甲方应按照本合同的约定，为派遣人员提供符合附件三《住宿条件与标准》的住宿设施。

4.2交通补贴与出行规定

4.2.1甲方应按照本合同的约定，为派遣人员提供交通补贴，补贴标准和范围详见附件四《交通补贴与出行规定》。

4.2.2派遣人员应遵守甲方的出行规定，合理使用交通工具。

第五条派遣出国劳务人员的工作时间与休假

5.1工作时间安排

派遣人员在国外的工作时间按照附件五《工作时间安排》执