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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

三人股份合作合同书2024年通用

本合同目录一览

第一条合作宗旨和目标

1.1宗旨

1.2目标

第二条合作期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条股份分配

3.1股份比例

3.2股份购买和转让

第四条出资方式

4.1货币出资

4.2非货币出资

第五条决策机制

5.1决策方式

5.2决策程序

第六条利润分配

6.1利润分配原则

6.2利润分配方式

第七条亏损分担

7.1亏损分担原则

7.2亏损分担方式

第八条管理职责

8.1管理架构

8.2管理职责分配

第九条禁止行为

9.1禁止行为

9.2违反禁止行为的处理

第十条合同的变更和终止

10.1变更条件

10.2终止条件

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

第十二条合同的解除

12.1解除条件

12.2解除程序

第十三条违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

第十四条附则

14.1合同的生效

14.2合同的修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条合作宗旨和目标

1.1宗旨：甲乙丙三人本着平等、自愿、共同发展的原则，共同投资合作，通过共同努力，实现互利共赢。

1.2目标：共同经营项目，通过持续努力，实现业务的持续增长，提高公司的市场竞争力，实现利润的最大化。

第二条合作期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：合作期为十年，自2024年1月1日起至2034年12月31日止。合作期满后，如各方同意继续合作，可签订新的合作协议。

第三条股份分配

3.1股份比例：甲乙丙三人的股份比例为3:3:2，即甲乙各占30%的股份，丙占20%的股份。

3.2股份购买和转让：股份可以自由买卖和转让，但必须经过其他股东同意，且转让给第三方必须经过全体股东同意。

第四条出资方式

4.1货币出资：甲乙丙三人应按照各自的股份比例，按时足额缴纳货币出资，总计人民币100万元。

4.2非货币出资：甲乙丙三人可以按照各自的股份比例，出资非货币资产，如设备、原材料等，其价值经评估后计入出资总额。

第五条决策机制

5.1决策方式：重大事项由甲乙丙三人共同协商决定，一般事项由管理层负责决策。

5.2决策程序：对于重大事项，甲乙丙三人应当充分讨论，并形成书面决议。对于一般事项，由管理层制定决策方案，报请甲乙丙三人审批。

第六条利润分配

6.1利润分配原则：按照甲乙丙三人的股份比例进行利润分配。

6.2利润分配方式：每年末，根据公司的净利润，按照股份比例进行分配。分配后的利润不得低于当年公司可分配利润的50%。

第七条亏损分担

7.1亏损分担原则：按照甲乙丙三人的股份比例进行亏损分担。

7.2亏损分担方式：如公司发生亏损，甲乙丙三人应按照股份比例分担亏损。如亏损超过公司资本金的50%，则不再进行亏损分担，由甲乙丙三人按照股份比例承担超额亏损。

第八条管理职责

8.1管理架构：公司设立董事会，由甲乙丙三人组成，董事会负责公司的重大决策。公司设立经营管理团队，由总经理、财务经理、营销经理等组成，负责公司的日常经营管理。

8.2管理职责分配：甲担任董事长，负责公司的战略规划和重大决策；乙担任总经理，负责公司的日常经营管理和业务拓展；丙担任财务经理，负责公司的财务管理和资金筹措。

第九条禁止行为

9.1禁止行为：甲乙丙三方同意，在合作期间内，不得从事与公司业务相同或相似的经营活动，以避免利益冲突。

9.2违反禁止行为的处理：如甲乙丙三方中的任何一方违反上述禁止行为，应向其他双方支付违约金，违约金金额为违规所得利润的两倍。

第十条合同的变更和终止

10.1变更条件：甲乙丙三方同意，可以书面形式修改或补充本合同。修改或补充的内容应当经甲乙丙三方协商一致，并签署书面文件。

10.2终止条件：合作期满、甲乙丙三方协商一致终止、公司清算解散等情况下，本合同终止。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：对于本合同引起的任何争议，甲乙丙三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

11.2争议解决程序：在争议提交法院之前，甲乙丙三方应尽力通过调解、仲裁等非诉讼方式解决争议。如调解、仲裁失败，再将争议提交法院解决。

第十二条合同的解除

12.1解除条件：在合同有效期内，甲乙丙三方同意可以解除合同。解除合同应当签署书面文件，并经甲乙丙三方签字盖章确认。

12.2

解除程序