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公共就业服务求职者权益保护考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验求职者对公共就业服务中自身权益保护知识的掌握程度，增强其自我保护意识，提高求职技能，确保其在求职过程中的合法权益得到有效保障。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.公共就业服务机构的主要职能不包括（）。

A.提供职业介绍和职业指导

B.组织职业培训

C.监督企业招聘行为

D.提供就业援助

2.求职者有权了解招聘信息的真实性，这是基于其享有（）的权利。

A.信息知情权

B.平等就业权

C.自主择业权

D.收入稳定权

3.求职者与用人单位建立劳动关系后，以下哪项不是求职者的权利？（）

A.享有工资报酬

B.享有社会保险和福利

C.参与企业决策

D.随时解除劳动合同

4.求职者因遭受歧视而无法就业，可以向（）投诉。

A.劳动保障部门

B.工会

C.公安机关

D.社区居委会

5.用人单位在招聘过程中，不得以（）为由拒绝录用求职者。

A.种族

B.性别

C.宗教信仰

D.家庭出身

6.求职者对用人单位提供的虚假招聘信息，可以向（）举报。

A.招聘网站

B.公共就业服务机构

C.工商管理部门

D.消费者协会

7.求职者在求职过程中，如遇到职业中介机构的欺诈行为，应向（）投诉。

A.民政部门

B.公安机关

C.消费者协会

D.劳动保障部门

8.求职者与用人单位签订的劳动合同，自（）起生效。

A.签订之日起

B.双方签字之日起

C.劳动合同备案之日起

D.劳动合同登记之日起

9.用人单位违法解除劳动合同，应支付（）。

A.经济补偿金

B.民事赔偿金

C.精神损害赔偿金

D.行政处罚金

10.求职者因工作原因受到事故伤害，应向（）申请工伤认定。

A.劳动保障部门

B.公安机关

C.卫生部门

D.用人单位

11.求职者对用人单位的违法用工行为，可以向（）投诉。

A.劳动保障部门

B.工会

C.民法法院

D.公安机关

12.求职者在求职过程中，遇到用人单位要求缴纳押金的行为，应（）。

A.按照要求缴纳

B.适当缴纳

C.拒绝缴纳

D.询问原因后缴纳

13.用人单位在招聘过程中，不得要求求职者提供（）。

A.身份证件

B.毕业证书

C.健康证明

D.家庭背景调查报告

14.求职者与用人单位发生劳动争议，应首先向（）申请调解。

A.劳动保障部门

B.工会

C.民法法院

D.劳动仲裁委员会

15.求职者在求职过程中，如遇到用人单位的暴力招聘行为，应向（）投诉。

A.公安机关

B.劳动保障部门

C.工会

D.消费者协会

16.求职者在求职过程中，如遇到用人单位的性别歧视行为，应向（）投诉。

A.民法法院

B.劳动保障部门

C.工会

D.公安机关

17.求职者与用人单位签订的劳动合同，不得违反（）。

A.法律规定

B.行业标准

C.企业规定

D.民法规定

18.求职者与用人单位签订的劳动合同，应当明确（）。

A.工作岗位

B.工作时间

C.工资待遇

D.以上都是

19.用人单位在招聘过程中，应当保证招聘信息的（）。

A.真实性

B.完整性

C.及时性

D.以上都是

20.求职者与用人单位签订的劳动合同，应当经过（）。

A.双方协商一致

B.劳动保障部门审核

C.用人单位内部审批

D.以上都是

21.求职者与用人单位签订的劳动合同，应当包括（）。

A.工作岗位

B.工作时间

C.工资待遇

D.以上都是

22.求职者在求职过程中，如遇到用人单位的非法招聘行为，应向（）投诉。

A.劳动保障部门

B.工会

C.公安机关

D.民法法院

23.用人单位在招聘过程中，不得以（）为由拒绝录用求职者。

A.种族

B.性别

C.宗教信仰

D.家庭出身

24.求职者在求职过程中，如遇到用人单位的欺诈行为，应向（）举报。

A.招聘网站

B.公共就业服务机构

C.工商管理部门

D.消费者协会

25.求职者与用人单位发生劳动争议，应首先向（）申请调解。

A.劳动保障部门

B.工会

C.民法法院

D.劳动仲裁委员会

26.求职者在求职过程中，如遇到用人单位的暴力招聘行为，应向（）投诉。

A.公安机关

B.劳动保障部门

C.工会

D.消费者协会

27.求职者在求职过程中，如遇到用人单位的性别歧视行为，应向（）投诉