2025年人才协会会长致辞(二).docxVIP

PAGE

1-

2025年人才协会会长致辞(二)

一、展望未来，共绘人才发展蓝图

(1)在2025年这个充满挑战与机遇的时代，我们站在新的历史起点上，共同展望未来，绘制人才发展的宏伟蓝图。新时代赋予了我们新的使命，我们坚信，通过全体会员的共同努力，能够为我国的人才发展注入新的活力。我们将以更加开放的心态，积极融入全球人才竞争的洪流，推动人才发展与国际接轨，助力我国在全球人才舞台上崭露头角。

(2)我们将致力于构建一个多元化、包容性的人才发展生态，鼓励创新思维，激发人才潜能。通过深化人才培养、引进、使用、评价、激励等各个环节的改革，打造一个公平、公正、公开的人才选拔机制。同时，我们还将加强与政府、企业、高校等各界的合作，形成合力，共同为人才发展创造良好的政策环境和社会氛围。

(3)在未来的发展中，我们将关注人才发展的长远趋势，把握时代脉搏，紧跟科技前沿。通过举办各类人才交流活动，搭建人才成长平台，助力人才在创新创业中实现自我价值。同时，我们还将关注人才的健康成长，关注心理健康，提倡终身学习，让每一位人才都能在协会的大家庭中找到归属感，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

二、传承与创新，推动人才协会蓬勃发展

(1)人才协会自成立以来，始终秉承“传承与创新”的理念，致力于推动我国人才事业的蓬勃发展。在过去五年中，协会成功举办了数百场人才交流活动，吸引了超过十万名人才参与。通过这些活动，我们不仅促进了人才之间的交流与合作，还成功推动了一批优秀人才的项目落地，为我国经济社会发展注入了新的活力。

据统计，协会成立以来，会员总数已突破五万，其中高级职称人才占比超过30%，硕士及以上学历人才占比超过60%。在协会的支持下，许多会员成功晋升为行业领军人物，成为推动产业升级的关键力量。例如，某会员通过协会举办的创业大赛获得了融资，其公司成长为行业内的领军企业，为我国某高新技术产业贡献了显著的业绩。

(2)在传承与创新方面，人才协会不断探索新的发展模式。我们通过引入国际先进的培训理念和方法，结合我国实际情况，为会员提供全方位的职业发展培训。在过去的一年里，协会共开展了20余项专业培训，覆盖了人工智能、大数据、金融科技等多个领域，培训人数超过五千人次。

此外，协会还与国内外知名高校和研究机构建立了战略合作关系，共同开展人才研究项目。这些合作项目不仅为我国人才培养提供了新的思路和方法，也为协会积累了丰富的实践经验。以某高校为例，通过与协会的合作，该校在人才引进、培养和项目申报等方面取得了显著成效。

(3)在推动人才协会蓬勃发展过程中，我们始终坚持创新驱动发展战略，积极探索“互联网+”在人才服务领域的应用。协会开发的线上服务平台，已为超过十万用户提供便捷的人才服务，包括人才招聘、项目申报、政策咨询等。该平台的使用率逐年攀升，成为会员获取信息和资源的重要渠道。

同时，协会还积极推动人才评价体系的改革，与多家机构合作，推出了一系列具有权威性、专业性的评价报告。这些报告为政府、企业、高校等提供了科学的人才决策依据，有力地推动了人才市场的健康发展。例如，某地方政府在制定人才引进政策时，就参考了协会发布的评价报告，成功吸引了大量优秀人才。

三、深化合作，拓宽人才交流渠道

(1)深化合作，拓宽人才交流渠道是人才协会近年来工作的重点之一。为了实现这一目标，协会积极拓展国际交流，与全球多个国家和地区的人才组织建立了紧密合作关系。据统计，自2018年以来，协会已与超过50个国际组织、企业和高校建立了合作机制，涉及的人才交流活动超过100场。

这些合作不仅为我国人才提供了国际化的视野和平台，也吸引了大量海外人才来华交流。例如，通过与某国际人才组织的合作，协会成功举办了多场海外人才招聘会，吸引了来自20多个国家的优秀人才来华就业。这些人才中，超过70%的人士在回国后，成为了各自领域的领军人物，为我国科技创新和产业升级做出了重要贡献。

(2)在国内，人才协会致力于搭建跨区域、跨行业的人才交流平台。通过与地方政府、行业协会、企业等合作，协会成功举办了多场区域性人才交流活动。例如，在2024年，协会联合某地方政府举办了“全国人才发展论坛”，吸引了来自全国各地的近千名人才代表参加。论坛期间，参会者就人才政策、人才引进、人才培养等话题进行了深入探讨，达成了一系列合作共识。

此外，协会还与国内知名企业合作，开展了“企业人才需求与培养”项目，为会员提供定制化的人才服务。通过这一项目，协会成功帮助会员企业解决了人才短缺问题，同时也为企业培养了一批具备国际视野和创新能力的优秀人才。据统计，该项目自启动以来，已为会员企业输送了超过5000名优秀人才。

(3)为了进一步拓宽人才交流渠道，人才协会还积极探索“互联网+”在人才服务领域的应用。协会开发的线上人才交流平台，已