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2025年电厂安全生产工作总结精编(二)

一、安全生产目标完成情况

(1)2025年，电厂在安全生产目标完成情况方面取得了显著成效。全年发电量达到预定目标的105%，安全生产事故发生率较上年同期下降了20%，实现了安全生产零事故的目标。通过严格执行安全生产规章制度，加强现场安全管理，确保了设备稳定运行，有效降低了设备故障率。

(2)在安全生产目标完成过程中，电厂高度重视人员安全意识培养。全年组织开展了多场安全教育培训活动，参训人数达到全员总数的95%以上。通过培训，员工的安全意识和应急处理能力得到了显著提升，为安全生产目标的实现奠定了坚实基础。

(3)针对安全生产目标，电厂强化了风险管控和隐患排查治理工作。全年共排查出安全隐患120余项，均按照“五定”原则进行了整改。通过持续改进和强化管理，有效防范了安全事故的发生，保障了电厂安全生产目标的圆满完成。

二、安全生产责任制落实情况

(1)2025年，电厂安全生产责任制得到全面贯彻落实。根据公司安全生产责任制规定，明确了各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保了安全生产责任到人。全年共组织安全生产责任考核4次，考核结果纳入绩效考核，有效促进了责任落实。

(2)在责任制落实过程中，电厂强化了安全生产检查和监督。全年开展安全生产大检查12次，发现并整改安全隐患50余处，有效防范了安全事故的发生。例如，某部门在检查中发现了设备老化问题，及时更换设备，避免了潜在的安全风险。

(3)电厂对安全生产责任制执行情况进行了定期评估，确保责任落实到位。通过评估发现，各部门安全生产责任制执行率达到98%以上，员工安全意识显著提高。此外，电厂还建立了安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的行为进行了严肃处理，有效提升了安全生产管理水平。

三、安全隐患排查治理情况

(1)2025年，电厂在安全隐患排查治理方面取得了显著成效。全年共组织安全隐患排查治理活动20次，覆盖了电厂生产、生活及辅助设施等各个领域。排查出安全隐患150余项，其中重大隐患5项，一般隐患145项。针对排查出的隐患，制定了详细的整改计划，明确了整改责任人和完成时限。

在隐患整改过程中，电厂严格执行“五定”原则，即定责任人、定整改措施、定完成时限、定资金来源、定应急预案。通过不懈努力，150项隐患已全部得到有效治理，整改完成率达到100%。例如，针对锅炉设备老化问题，电厂投入500万元进行了设备升级改造，有效降低了设备故障率。

(2)电厂建立健全了安全隐患排查治理长效机制，形成了全员参与、全面覆盖、全程管理的隐患排查治理体系。全年组织全员参与安全隐患排查活动8次，参与人数达到3000人次。通过全员排查，共发现安全隐患80余项，其中50%以上为员工自发发现。这一机制有效提高了员工的安全意识和参与度。

为加强隐患治理效果，电厂还引入了第三方安全评估机构进行定期评估。评估结果显示，电厂隐患治理率达到95%，较去年同期提高了15个百分点。例如，某次第三方评估中，针对消防设施不完善的问题，电厂迅速投入100万元进行了整改，确保了消防安全。

(3)电厂高度重视隐患治理的跟踪问效工作，建立了隐患治理跟踪台账，确保整改措施落实到位。全年对已整改隐患进行了复查10次，复查合格率达到98%。此外，电厂还针对复查中发现的新隐患，及时进行了整改，确保了安全生产的持续稳定。

在隐患治理过程中，电厂还注重加强技术支持和人才培养。全年组织专项技术培训6次，培训人数达到200人次。通过技术培训，提高了员工对隐患识别和治理的能力。例如，针对电气设备隐患，电厂聘请了专业技术人员进行现场指导，有效提升了员工的电气设备安全操作水平。

四、安全生产教育培训情况

(1)2025年，电厂在安全生产教育培训方面投入了大量资源，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。全年共开展了10余次安全教育培训活动，涉及安全生产法律法规、应急预案、设备操作等多个方面。培训覆盖率达到100%，员工安全知识水平显著提升。

(2)电厂创新培训方式，结合实际案例和模拟演练，增强了培训的针对性和实效性。例如，针对高空作业安全，组织了高空作业模拟演练，让员工亲身体验高空作业的安全风险，提高了安全操作意识。此外，还邀请了外部专家进行专题讲座，为员工提供了更广阔的视野。

(3)电厂建立了完善的安全生产教育培训档案，对员工的培训情况进行跟踪记录。全年累计培训员工5000人次，其中新员工培训覆盖率达到100%。通过对培训效果的评估，电厂不断优化培训内容和方法，确保培训质量。同时，鼓励员工参与培训课程设计，提升培训的实用性和吸引力。