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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年高校与企业联合开展人才定制化培养协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2人才定制化培养

1.3合作期限

1.4合作内容

2.目标与原则

2.1培养目标

2.2培养原则

2.3培养方式

3.合作双方的权利与义务

3.1高校权利与义务

3.2企业权利与义务

3.3双方合作权利与义务

4.人才培养方案

4.1培养课程设置

4.2培养内容

4.3培养方法

4.4培养考核

5.人才培养实施

5.1实施计划

5.2实施流程

5.3实施进度

5.4实施保障

6.人才培养成果

6.1成果形式

6.2成果评价

6.3成果转化

7.合作费用与支付

7.1费用构成

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

7.4费用变更

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1解除情形

10.2解除程序

10.3合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同份数

13.3合同语言

13.4合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.2人才定制化培养

1.2.1人才定制化培养是指高校根据企业提出的特定人才需求，为其量身定制培养方案，培养符合企业要求的专业人才。

1.2.2培养对象为（专业名称）专业的学生。

1.3合作期限

1.3.1本合同有效期为自2024年1月1日至2026年12月31日。

1.4合作内容

1.4.1高校根据企业需求，调整课程设置，优化教学内容。

1.4.2企业提供实习、实训基地，参与人才培养过程。

1.4.3双方共同制定人才培养方案，包括课程设置、教学计划、考核方式等。

第二条目标与原则

2.1培养目标

2.1.1培养具备扎实的理论基础和实际操作能力的专业人才。

2.1.2培养具有创新精神和团队协作能力的优秀毕业生。

2.2培养原则

2.2.1以市场需求为导向，培养符合企业实际需求的人才。

2.2.2注重理论与实践相结合，提高学生的综合素质。

2.3培养方式

2.3.1理论教学与实践教学相结合。

2.3.2校企合作，共同培养人才。

第三条合作双方的权利与义务

3.1高校权利与义务

3.1.1高校享有对本合同内容的解释权。

3.1.2高校负责制定人才培养方案，并负责实施。

3.1.3高校保证教学质量，确保培养目标的实现。

3.2企业权利与义务

3.2.1企业享有对本合同内容的解释权。

3.2.2企业提供实习、实训基地，参与人才培养过程。

3.2.3企业负责提供实习、实训指导，提高学生的实践能力。

3.3双方合作权利与义务

3.3.1双方共同制定人才培养方案，明确各自的权利与义务。

3.3.2双方定期召开合作会议，交流人才培养情况。

第四条人才培养方案

4.1培养课程设置

4.1.1高校根据企业需求，调整课程设置，增加实践性课程。

4.1.2课程设置应包括专业基础课程、专业核心课程、实践课程等。

4.2培养内容

4.2.1培养内容应涵盖企业所需的专业知识、技能和素质。

4.2.2培养内容应注重培养学生的创新精神和团队协作能力。

4.3培养方法

4.3.1采用理论教学与实践教学相结合的方法。

4.3.2鼓励学生参与企业项目，提高实际操作能力。

4.4培养考核

4.4.1培养考核应包括理论考核和实践考核。

4.4.2考核结果应作为学生毕业和就业的重要依据。

第五条人才培养实施

5.1实施计划

5.1.1高校与企业共同制定人才培养实施计划。

5.1.2实施计划应明确各阶段的目标、任务和进度。

5.2实施流程

5.2.1高校根据实施计划，安排教学活动。

5.2.2企业根据实施计划，安排实习、实训活动。

5.3实施进度

5.3.1实施进度应按照实施计划执行。

5.3.2双方应定期检查实施进度，确保培养目标的实现。

5.4实施保障

5.4.1高校和企业共同保障人才培养的实施。

5.4.2双方应提供必要的资源和支持，确保人才培养工作的顺利进行。

第六条人才培养成果