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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024最新股权激励计划合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1合同主体
1.2股权激励计划
1.3激励对象
1.4授予日期
第二条：股权激励计划的授予
2.1授予数量
2.2授予价格
2.3授予条件
2.4授予方式
第三条：股权激励计划的解锁与行权
3.1解锁条件
3.2解锁比例
3.3行权条件
3.4行权期限
第四条：股权激励计划的调整
4.1调整条件
4.2调整方式
4.3调整决策
第五条：股权激励计划的终止与终止后处理
5.1终止条件
5.2终止后处理方式
第六条：合同的解除与违约处理
6.1解除条件
6.2违约处理方式
第七条：合同的争议解决
7.1争议解决方式
7.2适用法律
第八条：合同的生效、变更与终止
8.1生效条件
8.2变更条件
8.3终止条件
第九条：合同的附则
9.1解释权归属
9.2通知方式
9.3合同的修订
第十条：激励对象的个人信息保护
10.1个人信息保护措施
10.2个人信息使用范围
第十一条：其他约定
11.1股权激励计划的相关税费
11.2激励对象的责任与义务
第十二条：合同附件
12.1股权激励计划的具体方案
12.2激励对象的名单及相关信息
第十三条：合同的签署与备案
13.1签署方式
13.2备案程序
第十四条：其他事项
14.1合同的保管
14.2合同的公示
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1合同主体
本合同由甲乙双方签订，甲方为【公司名称】，乙方为【激励对象姓名】。
1.2股权激励计划
本合同涉及的股权激励计划是指甲方根据公司发展需要，为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，而向乙方授予的股票期权或者限制性股票等权益。
1.3激励对象
1.4授予日期
本股权激励计划的授予日期为【授予日期】。
第二条：股权激励计划的授予
2.1授予数量
甲方根据乙方的业绩和贡献，决定向乙方授予【授予数量】股股票期权或者限制性股票。
2.2授予价格
本股权激励计划的授予价格为每股【授予价格】。
2.3授予条件
（1）须在甲方连续工作满【工作年限】年；
（2）须达到甲方向乙方设定的业绩目标。
2.4授予方式
本股权激励计划采用【授予方式】，如股票期权或者限制性股票等。
第三条：股权激励计划的解锁与行权
3.1解锁条件
（1）须在甲方连续工作满【解锁年限】年；
（2）须达到甲方向乙方设定的业绩目标。
3.2解锁比例
本股权激励计划的解锁比例为【解锁比例】。
3.3行权条件
（1）须在甲方连续工作满【行权年限】年；
（2）须达到甲方向乙方设定的业绩目标。
3.4行权期限
本股权激励计划的行权期限为【行权期限】。
第四条：股权激励计划的调整
4.1调整条件
本股权激励计划可以根据甲乙双方的共同协商进行调整，调整条件如下：
（1）甲方发生重大事项，影响股权激励计划的实施；
（2）乙方的工作业绩和贡献发生变化，需要调整股权激励计划。
4.2调整方式
调整方式包括调整股票期权的授予数量、授予价格、解锁比例、行权期限等。
4.3调整决策
甲乙双方应共同协商确定股权激励计划的调整方案，并签署相关文件。
第五条：股权激励计划的终止与终止后处理
5.1终止条件
（1）甲方根据实际情况，决定终止股权激励计划；
（2）乙方主动放弃股权激励计划；
（3）乙方因违反合同规定，被甲方解除劳动合同。
5.2终止后处理方式
本股权激励计划终止后，乙方尚未解锁的股票期权或者限制性股票将自动失效，甲方不再承担解锁义务。
第六条：合同的解除与违约处理
6.1解除条件
（1）甲乙双方协商一致解除合同；
（2）乙方因违反合同规定，被甲方解除合同；
（3）合同约定的其他解除条件。
6.2违约处理方式
违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。具体违约处理方式由甲乙双方另行约定。
第八条：合同的生效、变更与终止
8.1生效条件
本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
8.2变更条件
本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。
8.3终止条件
（1）甲乙双方协商一致终止合同；
（2）乙方因违反合同规定，被甲方解除合同；
（3）合同约定的其他终止条件。
第九条：合同的附则
9.1解释权归属
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
9.2通知方式
甲乙双方应当通过书面形式互相通知合同相关事项。
9.3合同的修订
本合同的修订应当经甲乙双方协商一致，并签署书面修订
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