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课程顾问岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称:课程顾问
所属部门:客户支持部
直接上级:客户服务经理
岗位职责:
提供专业的课程咨询服务,解答客户疑问。
根据客户需求推荐合适的课程和教材。
跟进客户反馈,及时调整服务策略。
维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
岗位目的:确保客户能获得满意的课程体验,同时提升公司品牌价值和市场占有率。
报告对象:客户服务经理
工作时间:周一至周五,9:00-18:00
工作地点:客户服务中心
二、任职要求
教育背景:本科及以上学历,教育学、心理学或相关专业优先。
工作经验:至少1年以上相关工作经验,有教育咨询或客户服务经验者优先。
技能要求:
良好的沟通技巧和人际交往能力。
熟练掌握Office办公软件操作。
具备一定的市场分析能力和客户服务意识。
个人素质:
高度的责任心和服务意识。
较强的学习能力和适应能力。
团队合作精神。
其他要求:
能够承受工作压力,具备一定的抗压能力。
英语水平良好,能进行基本的日常英语交流。
三、主要职责
客户咨询与服务:为客户提供课程咨询,解答其对课程内容、教学方式、费用等方面的疑问。
需求分析与推荐:根据客户的具体需求,提供个性化的课程推荐方案。
信息记录与反馈:记录客户的咨询信息和反馈,定期汇报给上级,以便改进服务。
客户关系维护:通过电话、邮件等方式与客户保持联系,了解客户需求变化,及时调整服务策略。
培训与发展:参与公司提供的培训课程,不断提升自己的专业知识和服务水平。
四、工作标准
准确无误地回答客户咨询,确保客户得到满意的服务体验。
提供的信息必须真实可靠,不得夸大或隐瞒课程效果。
完成客户的需求调研,并按时提交相关报告。
保持良好的客户沟通,及时解决客户问题,避免投诉发生。
定期评估服务质量,提出改进措施,提升客户满意度。
五、晋升机制
表现优秀者将有机会晋升为高级课程顾问或课程开发专员。
持续提供优质服务的资深课程顾问可申请成为客户关系主管。
六、考核指标
客户满意度:通过定期调查问卷了解客户满意度,满分为10分,分数越高表示服务越好。
服务响应时间:从客户咨询开始到解决问题的平均时间,以分钟计。
客户保留率:在一定时间内重复购买课程的客户比例。
销售转化率:成功转化潜在客户为实际购买客户的数量。
课程顾问岗位说明书(1)
一、岗位基本信息
岗位名称:课程顾问
所属部门:客户支持部
直接上级:客户服务经理
岗位职责:
提供专业的教育咨询服务,解答客户的疑问,协助他们选择最适合的课程和学习计划。
收集和分析客户需求,为公司提供市场动态和产品改进建议。
维护与客户的良好关系,确保客户满意度高,并促进客户忠诚度。
参与课程开发过程,提出建设性意见,以提升课程质量和教学效果。
管理客户资料,确保信息安全,遵守隐私政策和保密规定。
定期参加培训,提升个人专业知识和销售技巧。
二、岗位要求
学历要求:本科及以上学历,市场营销、教育学或相关专业优先。
工作经验:至少2年相关行业工作经验,熟悉教育咨询流程。
技能要求:
优秀的沟通和谈判技巧,能够清晰、准确地传达信息。
出色的客户服务技能,能够处理各种客户问题和投诉。
良好的分析和解决问题的能力,能迅速识别客户需求并提供解决方案。
熟练使用办公软件和CRM系统。
有较强的组织能力和时间管理能力,能够在压力下工作。
个人素质:
积极主动,具有强烈的责任心和敬业精神。
良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通协作。
具备一定的抗压能力,能够在紧张的工作环境中保持冷静。
语言能力:
流利的普通话和英语沟通能力,能够与国际客户进行有效沟通。
三、工作内容
接待来访客户,了解客户需求,提供专业咨询服务。
收集客户反馈,分析市场动态,为公司提供改进建议。
管理客户资料,确保信息安全。
参与课程设计和优化,提供专业建议。
定期向上级汇报工作进展和成果。
完成上级交办的其他任务。
四、工作时间与地点
工作时间:周一至周五,9:00-18:00(含午休时间)。
工作地点:客户支持部办公室。
五、晋升通道
初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→课程顾问主管→课程顾问经理→客户支持部经理→客户支持部总监→客户成功部总监→客户成功副总裁→客户成功总裁
六、薪酬福利
基本薪资:根据应聘者的资历和经验确定。
绩效奖金:根据个人和团队的业绩表现发放。
社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
住房公积金:按国家规定比例缴纳。
带薪休假:法定节假日、年假、病假等。
其他福利:年终奖金、员工旅游、节日礼品等。
课程顾问岗位说明书(2)
一、岗位概述
课程顾问是教育行业的关键岗位之一,主要负责为学生提供专业的课程咨询和指导,为家长和学校提供有关教育课程的建议,并为公司提供有
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