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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版国际教师聘用协议样本版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主名称与地址
1.2雇员姓名与地址
1.3雇主与雇员简称为“双方”
第二条合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条工作内容
3.1雇员的工作职责
3.2雇员的工作地点
3.3雇员的工作时间
第四条薪资与福利
4.1雇员的薪资结构
4.2雇主提供的福利
第五条休假安排
5.1雇员的带薪休假
5.2雇员的非带薪休假
第六条合同解除
6.1双方协商一致解除
6.2雇员提前通知解除
6.3雇主因正当理由解除
第七条违约责任
7.1双方违约的情形
7.2违约责任的承担
第八条争议解决
8.1双方争议的解决方式
8.2仲裁地点与机构
第九条法律适用
9.1合同适用的法律
第十条合同的修改与补充
10.1合同的修改
10.2合同的补充
第十一条保密条款
11.1双方对合同内容的保密
11.2保密信息的范围与期限
第十二条不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的应对
第十三条通知机制
13.1双方之间的通知方式
13.2通知的送达与生效
第十四条完整协议
14.1双方确认合同的完整性
14.2合同的生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇主名称与地址
雇主名称为“学校”，地址为“街道号”。
1.2雇员姓名与地址
雇员姓名为“”，地址为“街道号”。
1.3雇主与雇员简称为“双方”
第二条合同期限
2.1合同开始日期
合同开始日期为“2024年9月1日”。
2.2合同结束日期
合同结束日期为“2026年8月31日”。
第三条工作内容
3.1雇员的工作职责
雇员的工作职责包括：教授学生相关课程，参与学校的教育教学活动，完成学校布置的其他相关工作。
3.2雇员的工作地点
雇员的工作地点为“学校”。
3.3雇员的工作时间
雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
第四条薪资与福利
4.1雇员的薪资结构
雇员的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金。具体金额双方在附件中详细规定。
4.2雇主提供的福利
雇主提供的福利包括：五险一金、带薪年假、节假日福利、学校提供的住宿、学校食堂的优惠餐食等。
第五条休假安排
5.1雇员的带薪休假
雇员每年享有10天的带薪年假。
5.2雇员的非带薪休假
雇员在合同期内，如有特殊情况需要请假，需提前向学校申请，经学校批准后，可享有非带薪休假。
第六条合同解除
6.1双方协商一致解除
在合同期内，如果双方协商一致，可以提前解除合同。
6.2雇员提前通知解除
雇员如因个人原因需要提前解除合同，需提前30天书面通知雇主。
6.3雇主因正当理由解除
雇主在雇员严重违反合同规定或严重失职的情况下，可以解除合同。
第八条违约责任
8.1双方违约的情形
双方如违反合同规定，需承担相应的违约责任。
8.2违约责任的承担
违约方需支付给对方违约金，并承担因违约给对方造成的损失。
第九条争议解决
9.1双方争议的解决方式
双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2仲裁地点与机构
如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为“”，仲裁机构为“仲裁委员会”。
第十条法律适用
10.1合同适用的法律
本合同适用中华人民共和国法律。
第十一条保密条款
11.1双方对合同内容的保密
双方应对合同的内容保密，不得向第三方泄露。
11.2保密信息的范围与期限
保密信息范围包括合同内容、双方的商业秘密等。保密期限为合同终止后五年。
第十二条不可抗力
12.1不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
12.2不可抗力事件的应对
如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。
第十三条通知机制
13.1双方之间的通知方式
双方可通过书面、电话、电子邮件等方式进行通知。
13.2通知的送达与生效
通知送达对方即为生效，通知内容包括通知人、通知事项、通知日期等。
第十四条完整协议
14.1双方确认合同的完整性
双方确认本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。
14.2合同的生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：薪资结构详细说明
附件
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