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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024民办学校教师年度考核聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2教师姓名及身份证号

1.3教师联系方式

2.考核聘用期限

2.1考核聘用起始时间

2.2考核聘用结束时间

3.教学岗位职责

3.1教学任务要求

3.2教学成果要求

3.3教学纪律要求

4.教师考核标准

4.1教学能力考核

4.2教学质量考核

4.3教学态度考核

4.4教学成果考核

5.考核聘用流程

5.1考核聘用申请

5.2考核聘用评审

5.3考核聘用决定

6.教师待遇

6.1薪酬待遇

6.2社会保险及公积金

6.3假期及福利待遇

7.教师权利与义务

7.1教师权利

7.2教师义务

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1其他权利义务

11.2其他违约责任

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1考核评价标准

13.2薪酬待遇标准

13.3其他相关文件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2学校地址：省市区路号

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号：11010119900307

2.考核聘用期限

2.1考核聘用起始时间：2024年9月1日

2.2考核聘用结束时间：2025年8月31日

3.教学岗位职责

3.1教学任务要求：按照学校教学计划完成规定的课时，并保证教学质量。

3.2教学成果要求：所任课程的教学成绩达到学校规定的优秀标准。

4.教师考核标准

4.1教学能力考核：包括教学设计、教学实施、教学评价等方面的能力。

4.2教学质量考核：通过学绩、教学反馈、同行评议等方式进行评价。

4.3

教学态度考核：包括教学热情、责任心、职业道德等方面的表现。

4.4教学成果考核：通过科研成果、教学竞赛、学生满意度等方面的成果进行评价。

5.考核聘用流程

5.1考核聘用申请：教师应在每学年初向学校提交考核聘用申请。

5.2考核聘用评审：学校成立考核评审小组，对教师的申请进行评审。

5.3考核聘用决定：根据评审结果，学校做出聘用决定，并通知教师。

6.教师待遇

6.1薪酬待遇：按照学校规定的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳社会保险及住房公积金。

6.3假期及福利待遇：享有国家法定节假日、寒暑假等假期，享受学校规定的福利待遇。

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.1.1若教师未经学校同意擅自离职，应提前一个月书面通知学校，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2教师如有严重违反教学纪律或职业道德的行为，学校有权解除合同，并要求教师支付相当于一个月工资的违约金。

8.2学校违约责任

8.2.1若学校未按约定支付教师工资或福利，应立即补足，并支付违约金，违约金为应支付金额的10%。

8.2.2若学校未按约定提供教学资源和设施，导致教师无法正常教学，教师有权要求学校改正，并给予相应的补偿。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2教师因病或非因公受伤，经学校认可，可单方面解除合同。

9.1.3学校因故终止办学，合同自行解除。

9.2合同终止条件

9.2.1考核聘用期限届满，合同自然终止。

9.2.2教师达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.1.1双方应友好协商解决争议。

10.1.2协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

10.2.1劳动争议仲裁委员会

11.其他约定事项

11.1其他权利义务

11.1.1教师应遵守国家法律法规和学校规章制度。

11.1.2学校应保障教师合法权益，提供必要的培训和进修机会。

11.2其他违约责任

11.2.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.1.1双方签字盖章后，合同生效。

12.2合同