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违约离职合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位工作期间，因个人原因需要离职，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方单位的相关规定，双方经协商一致，达成以下违约离职合同：

一、合同背景

乙方在甲方单位担任_________职务，自_________年_________月_________日起至今。由于乙方个人原因，需要离职，经双方协商一致，同意乙方提前解除劳动合同。

二、违约责任

1.乙方应当在离职前与甲方进行工作交接，并办理相关离职手续。如乙方未按照规定进行工作交接，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后，应当遵守甲方单位的相关规定，不得泄露甲方单位的商业秘密和其他重要信息。如乙方违反规定泄露相关信息，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3.乙方在离职后，应当遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，不得擅自使用甲方单位的名称、商标、专利等知识产权。如乙方违反规定使用相关知识产权，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

三、离职原因及期限

1.乙方因个人原因需要离职，经双方协商一致，同意乙方提前解除劳动合同。

2.乙方离职日期为_________年_________月_________日。

四、双方权利与义务

1.甲方应当在乙方离职前为其办理相关离职手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。

2.乙方应当在离职前与甲方进行工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

3.甲方应当在乙方离职后为其办理社会保险等相关手续。

4.乙方应当在离职后遵守甲方单位的相关规定，不得泄露甲方单位的商业秘密和其他重要信息。

5.乙方应当在离职后遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，不得擅自使用甲方单位的名称、商标、专利等知识产权。

五、争议解决方式

如双方因本合同产生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作事宜达成一致，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，特订立本违约离职合同协议。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在违约离职情况下应承担的法律责任及双方相应的权益，以维护公司利益，保障员工权益。

二、离职条款

1.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的各项规定，忠实履行工作职责。如乙方因个人原因需要提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后办理离职手续。

2.乙方在合同期限内擅自离职，属于违约行为。乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、生产损失等。

3.乙方离职后，应按照甲方的要求办理交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如乙方未按照要求办理交接手续，甲方有权追究乙方的法律责任。

三、违约责任

1.乙方在合同期限内擅自离职，应向甲方支付违约金，具体金额根据乙方离职时未履行的合同期限、岗位、工作内容等因素确定。

2.乙方在离职后，如违反与甲方签订的保密协议、竞业限制协议等附加协议，应按照协议约定承担违约责任。

3.乙方在离职后，如存在侵犯甲方商业秘密、知识产权等行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

四、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为X年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

五、附加条款（根据具体情况填写）

1.乙方在离职后X年内不得在与甲方业